其实换位思考一下 。你就知道这些老板会怎么做了 。
不过 。肯定是让员工自己辞职的 。因为辞退员工的话 。需要支付一部分补偿金 。没有公司愿意出这个钱 。那么手段就更简单了 。
“穿小鞋”方法 。百试百灵！
别人不愿意做的 。交给你~
别人搞不定的客户 。交给你~
明知道没希望的工程 。交给你~
得罪人的工作 。全部都交给你~
恶心吗？恶心就对了！！做的越多 。自然错的越多 。更何况故意给你安排不可能完成的任务 。那么你就更出错了 。然后降职！降薪！！等几个月 。每个月扣你工资 。就给你发1000元工资 。不用老板再说什么 。你自己就辞职了 。
想反抗？没用的 。老板安排的工作 。你敢不做吗？不做岂不是更给老板找到辞退你的借口？
外派法 。眼不见心不烦！
有些大企业 。会把你派到外地去 。还不给你权 。就让你去外地做个中层管理 。
常年离开家 。放心孩子吗？放心老婆吗？年纪大一点的也就算了 。要是新婚小夫妻 。给你派到外地一两年 。你也自己辞职呀 。
要是再故意让人欺负欺负你 。把你外派以后再架空了 。那你更无心工作 。毕竟一辈子没机会晋升 。我想作为年轻人 。根本受不了这种工作情况 。不辞职怎么办？？
寄人篱下 。必须处理好人情世故 。老板得罪不得！！毕竟在人家手下谋生 。就得看人家脸色 。
【公司老板对个别员工不满想让他走人,又不便亲自出面辞退他,会用那些手段,你知道吗？】这也是为什么现在年轻人特别喜欢创业 。不论是不是成功 。最起码几个朋友合伙创业 。谁也不用看谁脸色 。
哈哈 。朋友们对这个事情怎么看？欢迎留言~
我是潇潇书童 。一个基层科员 。职场领域原创作者 。欢迎关注！！
其他观点：
一是调整岗位 。二是调整任务绩效 。三是布置有一点难度的工作 。
其他观点：
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