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02怎么让公司主动辞退你？
大型国企辞退一个人是很难的 。但是也不是没有方法 。通常员工违反国家法律法规 。出现重大的安全环保事故 。或者因为个人生活作风有问题等 。这些情况下 。公司会辞退你 。但是这些做法成本太大 。一不小心就违法乱纪了 。下面就介绍一种比较科学的方法 。
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最后 。不到万不得已尽量不要使用这种方法 。但是如果真的有辞职的打算 。或者真的不想在工作继续做下去了 。我觉得也是可以尝试一下的 。最好还是好聚好散 。各自欢喜 。
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其他观点：
在大型国企 。自己不想辞职 。又想单位主动开除自己 。有两个办法 。一个简单有效 。一个复杂麻烦 。但真要选择 。正常人都会选择复杂麻烦的办法 。
办法一：向自己挥刀 。而且一定要狠
想被开除 。主动去做一些违法乱纪的事 。违纪轻了还不行 。可能就是被降职或者降级使用 。够不上开除 。
【我在单位干了13年了,也是个大型国企,不想辞职,用什么办法可以让单位开除？】要对自己狠一点 。违纪一定要重被重处分 。或者违法被判刑 。单位肯定会开除你 。这就是常说的开除公职 。
不过 。我想你也不会这么傻 。对自己这么狠 。把自己的档案这样抹黑 。你的如意算盘 。应该是想单位主动辞退你 。让你好捞一笔补偿金 。
那就只能选择复杂麻烦的办法 。
办法二：求领导 。而且一定要诚
在国企里面 。除了因为违法乱纪的事 。要想被单位主动开除 。真的很难 。
我见过很多情况 。有国企员工因为利益受损 。而去领导办公室吵架 。或者敲领导家玻璃 。甚至直接去堵领导家大门的 。逼得领导不得不让步 。事后还能正常上班 。悠哉悠哉 。也没见被开除 。
国企的优点之一就是稳定 。领导再容不下你 。也只是会把你挂起来 。逼你主动离职 。没有哪个领导 。愿意担上开除员工的恶名 。况且给你补偿金 。那是要经得起监督检查的 。
如果下不了狠心对自己挥刀 。那你就只能舍下面子 。付出代价 。求领导运作 。你自己还要做点坏事恶事配合 。才能让领导甘愿冒风险 。提议开除你 。至于你能不能被开除 。还要经过集体决策 。因为这是关系到职工切身利益的问题 。
而且 。你要的补偿金不能多 。否则 。领导会背上决策不当 。致使国有资产流失的嫌疑 。
当然 。如果你不是为了补偿金 。只是因为有不得已的原因 。不能辞职 。就想让单位开除你 。那你向单位说明情况 。留下白纸黑字做证据 。单位也是愿意帮助你走走流程的 。
我很好奇 。你有什么原因呢？
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