【工龄2年不到,领导处处为难我,让我自动离职,有什么办法能让ta主动辞我？】【纸箱客】回答您这个问题 。让领导主动辞退的方法有很多种 。其中包括：【主动告知型】、【消极怠工型】、【出卖领导型】等等 。
1.主动告知型的方法最为简单 。
直接找到你的领导 。然后跟领导说：请领导辞退我吧！在这种情况下 。领导一般会以后两种反应：
一种是：好 。那你找人力资源部办手续吧 。你可以紧跟着说：那就请领导将辞退我的书面文件转给人力部 。这种情况出现的几率很低 。除非是在争吵中【冲动】时才会出现；
二种是：你先等一下 。我忙完别的事情再找你 。领导暂时采取冷处理 。待找人商量或自己想好后在进行答复或处理 。
2.消极怠工型 。
领导安排给你的任务总是完不成 。完成的质量也不高 。领导在这种情况下 。每月对你的绩效考核绝对很低 。持续2个月 。根据公司制度 。也应该会将你辞退的 。因为你不能胜任工作 。
3.出卖领导型 。这个办法纸箱客最为不耻 。职场关系到了这个份上也是自己的悲哀 。
领导也是会犯错误的 。尽管不知道题主的领导是属于总是掩盖错误去弥补的类型 。还是允许错误暴露然后去解决的类型 。但只要领导犯了错误 。通过题主将错误在部门蔓延 。领导一定会很生气 。这样 。你也就不会再呆在这里了 。
小结：
职场上的事情有时候很让人费解 。大家都是打工的 。偏偏明争暗斗 。既然存在这种现象 。就一定会有针对性的办法出现 。就像纸箱客举得这三个例子一样 。
我是纸箱客 。感谢阅读和关注 。关注后可以看到更对回答和分享 。
其他观点：
你的工作是个什么性质 。假如是一班的公司 。待遇又差 。工作环境又不好 。没有发展空间 。领导又给你穿小鞋 。处处跟你作对 。你就可以主动辞职 。如果你所在的公司 。各各方面得很不错 。有发展空间 。暂时你的领导对你有各种各样的看法 。你就要自已反省一下自已 。有什么地方做的不好 。努力地去克服 。另外你要主动地跟领导去交流 。做到积极主动去改变自已 。不管你在什么地方工作 。得要和领导 。同事处理好关系 。还要更加努力地去工作和学习 。
其他观点：
如果没有用工单位不缴纳保险、拖欠工资等情况就不要自动离职 。自动离职会得不到任何补偿的 。如果是单位主动辞退 。就可以得到经济补偿 。违法辞退 。可以得到相当于两倍经济补偿的赔偿金 。
你想让单位主动发辞退信给你 。单位的法律意识也并不薄弱 。想让你主动辞职 。大家都有自己的算盘 。这种情况建议你不要违反公司规章制度 。不要让公司抓住任何工作漏洞 。否则单位收集够证据可以合法辞退你 。
至于怎么样让单位主动辞退你 。我相信单位是有法律团队的 。他们在没有合法辞退的依据时 。只会比你自动走人 。不会主动辞退 。或者你可以试试下次单位再让你自动辞职时 。你告诉他 。你给我发辞退信吧 。看对方会作何解释 。
对于这件事情 。我认为 。你尽快找下家吧 。呆在这样一个地方 。对自己来说也是煎熬 。骑驴找马 。有了更好的工作岗位就辞职离开吧 。
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