主要还是在人 。最好能事先书面协议好 。毕竟亲兄弟明算账 。光靠口头 。很容易引起后期不必要的误会
其他观点：
股权分配不是说几个人商量怎么舒服怎么分 。而是需要考虑长远 。谁来做老大 。谁来做老二老三 。
三人合伙 。建议首先选出谁来做老大 。至少有一个主心骨 。统管公司经营发展 。
再说股权分配 。为什么一定要提前合理呢？两兄弟为什么经常打架呢？因为总是会意见不合 。况且是两个朋友呢？中国合伙人也有一个是兄弟式合伙 。仇人式散伙 。
股权应该怎么分配呢？首先四个类型的股东 。资金 。资源 。能力 。智慧 。资金股东是实实在在的钱 。很好考核 。资源 。能力 。智慧有太多的不确定性 。所以需要考核是否一定划分股份？因为资源型股东可以给高额提成 。而且资源有用完的一天 。刚开始给了股份万一资源没有转化成收益怎么办？资源型股东可以给股份 。需要严格的考核！
能力型股东相当于公司员工 。可以给工资 。做的好可以给高提成 。做的再好可以给股份 。所以能力型股东也需要严格考核 。
智慧型股东此处不做介绍 。
所以你们三个人合伙 。甲出店面不出力 。建议可以量化一下房租需要多少 。因为这个很简单 。你们可以租房子开店面 。不一定需要他的店面 。除非他的店面位置很好 。做生意成功的关键因素 。
乙出资金出资源 。资金出多少？资源多长时间转化多少业绩？都需要量化出来 。
丙出资金出力 。资金10万 。占总投资40% 。出力经营 。能力如何？做过同行业？
【三人合伙品牌女装店,怎么样占股合理？】量化细化之后才能说股份多少 。还有更多比如中途有人退出怎么处理？分歧意见怎么解决？更多问题可以私信我！！！
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