其他观点：
孔子的管理思想主要目的是打着“仁”的旗号 。维护等级尊卑的礼 。
孔子的管理思想思想的核心是 。只有君子才能治理好天下 。衡量君子的标准是仁（道德） 。仁是通过言行举止（礼）来表现的 。所以 。要判断一个人是不是君子 。只要观察其言行举止就可以了 。这里有一个严重的逻辑性错误 。因为仅观察外表 。是无法分辨出羊和披着羊皮的狼 。
儒家思想已经有2千多年的历史了 。中国人的智商也不低 。难道就没有人发现这个逻辑错误？历史的确令人非常失望 。这个逻辑错误被一些“聪明”人 。发展成了“处世之道” 。经常会听到有人说“悟”、“只可意会 。不可言传”等等 。其本质就是如何做披着羊皮的狼 。鲁迅《狂人日记》中的“吃人”二字 。用的真是入骨三分 。
孔子“恶居下流而讪上者” 。也就是说你地位低的不能抨击地位高的 。这也算是自古以来的莫谈国事 。
“民可使由之 。不可使知之”本就带有必须的意志在里面 。是没得商量了 。后世儒家为了美化 。硬是通过断句来混淆它的本意 。其实孔子这种人看来：统治者怎么说怎么做 。有必要告诉民众吗？如果还要向民众解释 。等级尊卑之分何在？孔子在砸农民工锅的时候 。使民知之了吗？
【孔子的管理思想有哪些？能否详细谈谈？】一边宣称“民可使由之 。不可使知之” 。一边又说“唯上知与下愚不移” 。然而下层人的愚昧不是你“不可使知之”造成的么？你这不是诈上而愚下 。自己打自己的脸么？
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