国企和外企如果都可以进,请问大家去哪个企业上班,待遇都差不多？ _经验知识

大家在选择工作的时候不只是看收入。而是还要看工作内容。自己的工作兴趣。以及未来的发展等。所以具体选择什么样的工作。你需要先把自己选择工作时看中的这些价值因素都罗列下来。
1,工作能力匹配度。
首先。你要了解你所讲的国企和外企。具体是做什么样的工作。其中哪个工作你可以胜任。你和这工作岗位的匹配度如何。即便是有人脉都可以进。也是你做的更顺手。更容易上手的工作更容易出成绩。
2,是否和自己志向一致。
其次。工作方向和你的志向是否一致。如果很幸运。你想做的工作就是你现在所能找到的工作方向。就可以考虑去。而如果你想做的工作和你现在安排的完全是南辕北辙。那为什么要选择这个工作方向呢。
3,设想未来职场的样子。
再次。看看这两个工作环境当中的人员。尤其是两个公司的高层。哪个是你希望5年或者10年以后你自己希望的样子。他们可能会成为你日后自己成为的样子。
4,关注哪个能让自己获得更多成长。
职场带给我们的回报不只是收入福利。还包括自己能力的提升。眼界的开阔。认知的提升等等。所以如果你关注私个人成长。你要看一看哪个平台能带给你更多。
5,用长线思维来思考当下的工作机会。
让自己站在5年或者10年以后。来回看当下这两个工作机会。哪个工作在日后依然会从事。而哪个工作在日后很有可能就已经不再需要或被替代。
祝你获得更好的职业发展。

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我是生涯规划咨询师杨蓓蓓。是猎聘和新精英选对平台的签约咨询师。欢迎关注@蓓尔咨询室。助力职业发展。助你成为更好的自己
其他观点：
根具个人情况国企比较稳定性格内向或者倾向于有耐心做事情的选择国企比较好性格外向想拼搏锻炼自己的可以选择外企
其他观点：
你好！我是煤海中的大法师h 。“国企和外企都可以进。请问大家去哪个企业上班？”看来题主能力真的不错。也足够幸运。能够同时受到国企和外企的青睐。不过同样的。当人们选择的机会多了。就容易迷茫。难以抉择。单就我个人来说。会选择去国企吧！当然。或许题主更适合外企也不一定。

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国企
1 。稳定、安逸。这应该是国企最大的一个优势和特点了。很多人之所以选择国企也都是冲着这一点来的。国企在主导着国民经济发展的同时。还担负着稳定就业的重担。所以。除了几次下岗大潮之外。我们是很少听到国企开除员工的！就像在这次疫情期间一样。国企不但没有裁员还在扩大招聘。稳定就业形势。
当然。这一点是优势。也是一个枷锁。很多人一旦进入国企。便没有了离开的勇气。即使外面可能会有更好的机遇和发展。但是我们却很难舍弃这份稳定和安逸。所以。很多原本胸怀抱负的年轻人。如果在刚开始的几年不能走出去的话。慢慢的也便放弃了理想。
就说我们矿上吧。每一次招工之后。都会有那么一批年轻人满怀着激情投入到几百米的井下工作中去。可是慢慢的他们发现这和他们想象的完全不一样。便开始想着离开煤矿去寻找新的工作。认为在社会上无论干点什么斗比下矿强。可是他们同样无法放弃煤矿工作的稳定。一年、两年就这样他们在这种矛盾中工作几年之后。便放弃了离开的心思。每当看到有新人来时。便会向他们讲述自己是如何沉沦在此的。同时劝导他们趁着年轻出去寻找机会。就这样。国企每天都在上演着这样的故事。
2 。在国企岗位细分明确。晋升途径相对匮乏。同事之间竞争较少。没有什么压力。在国企晋升不光看能力。还要看资历、关系和背景。所以说。大多数的人都是在一个岗位上干到退休！这也导致了国企中缺乏一种学习和竞争的氛围。一旦某一天走入社会就会发现自己什么都不会。已经被淘汰了。
3 。在工作时间上。国企很少加班。双休。年休假。国家节假日按规定放假。
4 。在员工福利上。国企还是很不错的！五险一金齐全。经常的会有效益奖、季度奖。每年都有取暖费、降温费、住房补贴、生日福利、工会福利等等。
5 。在工资待遇上不同的国企。会有很大的差异。不过。无论多少国企能够保住按时、足薪发放。很少会出现拖欠、克扣的情况。