3、家里没法帮你买房的 。去外企工资会高一些 。买房的可能性大一些 。最后说说稳定 。不可否认 。央企总部比大外企会稳定 。不过这也不绝对 。以前国企下岗的人不都是捧着铁饭碗下岗的么 。而且 。国企里面也有变相裁撤的 。大外企会有裁员 。不过裁员后未必没出路 。只要行业还是在保持活力的 。
其他观点：
外企 。尤其是知名外企 。在执行劳动保护和环境保护 。国家法律法规方面一直很到位 。对一线员工的福利待遇也是优于国企 。央企 。有朋友在ABB（国际知名电气设备制造商）车间上班 。前年生小孩休产假 。9个月 。我妻子跟她同时休产假 。90天（市国企） 。而且外企的五险一金都是按政府规定的顶格 。至少是中线以上的标准为员工缴纳 。其他福利待遇 。工资水平普遍高于我市平均水平 。反观我们国企都是最低标准 。当然我指的都是一线员工 。国企的领导待遇肯定是外企领导无法比拟的 。
外企管理更注重人性化和人文关怀 。外企管理的组织架构都是扁平化 。没有严格的层级理念 。员工与老总可以平等交流和对话 。国企就不一样 。官本位思想根深蒂固 。部门主管在自己的一亩三分地就是“老子天下第一” 。
外企的发展空间更广阔一些 。外企员工升职都是看业务能力和综合素质 。国企 。就不多说了 。没有关系网 。就只能一辈子在一线混日子 。当然外企的工作压力大 。每个人的工资待遇都要跟个人的绩效挂钩 。公平、公正 。在国企 。只要能进去 。就不存在工作压力 。反正干多干少一个样 。
所以我建议 。如果你在国企没背景 。自己又能力足够 。就去外企打拼吧 。一分耕耘一分收获 。千万别去国企浪费青春 。
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