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其他观点：
财务和人事 。是任何单位里面的关键部门 。比如古代朝廷里面的“六部” 。顺序一般是吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部 。但是掌管人事和财政的吏部、户部主官 。相比其他几个部的长官来说 。级别排位以及话语权往往更重一些 。
【事业单位副职,分管财务好还是分管人事好？】也正因为如此 。很多单位的财务和人事往往都是由“一把手”直接分管的 。副职领导顶多只是协管而已 。谈不上直接分管人事和财务 。但是 。像你这个问题中所说 。假如你身为事业单位副职 。在人事和财务这两者之间选择一个分管领域的话 。我建议你优先考虑人事 。
为什么这么说呢？
首先是从专业角度而言 。
人事工作并不需要多么强的专业 。你只需要对单位情况以及人员情况掌握 。并且情商比较高 。沟通协调能力比较强 。那么你完全可以胜任 。
但是财务工作就不一样了 。财务会计是一门专业性很强的工作 。假如你并非财务专业出身 。那么即便让你分管财务工作 。也未必能管得好 。而且搞不好还会被下属糊弄 。导致出现财务管理漏洞和风险 。
其次从个人发展而言 。
人事工作主要是做人的工作 。财务工作主要是和钱打交道 。如果你分管财务工作 。即便工作业绩很出色或者个人能力很强 。但是以后要进一步提拔的话 。可能发展门路会仅限于财务管理以及相关岗位 。
但是人事工作就不一样了 。分管人事工作可以让你对整个单位上至领导下到普通员工都建立一定关系 。甚至还方便同上级人事部门进行业务沟通 。假如你工作出色的话 。很容易被上级人事部门所看重 。所以对于你个人发展也是一件好事情 。
总之 。财务和人事 。两个都是关键岗位 。分管任何一个部门都是“位高权重” 。不过综合考虑的话 。个人觉得分管人事工作可能更好一些 。当然 。也正因为这两个岗位都是关键岗位 。所以不管你最终分管哪个部门 。一定要注意廉洁自律 。以免画地为牢 。
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