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新录用的公务员定在什么级别？

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你好 。新录用公务员要一年试用期满后才能转正 。办理任职定级手续 。
所谓的“职”是指职级 。从二级科员到一级主任科员不等；所谓的“级”是指工资级别 。分为27级 。每个工资级别中又有若干档次 。
但是 。任职定级是一个非常复杂的工作 。具体的级别与三个因素有关：一是学历 。二是工作经历 。三是单位规格 。
首先 。介绍一下应届毕业生的任职定级规定 。
没有工作经历的公务员的任职定级工作相对简单一些 。最基本的规则如下：
1、大学专科毕业生 。任命为一级科员 。职务工资为780元/月 。定为26级2档 。级别工资是1244元/月；
3、大学本科毕业生 。任命为一级科员 。职务工资为780元/月 。定为25级2档 。级别工资是1315元/月；
4、硕士研究生 。“一般”任命为四级主任科员 。职务工资为940元/月 。定为24级2档 。级别工资是1396元/月；
5、博士研究生 。“一般”任命为二级主任科员 。职务工资为1170元/月 。定为22级2档 。级别工资是1588元/月 。
特别要强调的是 。硕士、博士能如此任职的前提是单位有相应的职级空缺才行 。
在部委、省直机关 。一级主任科员以下职数没有名额限制 。肯定按上述规定任职定级 。
但是 。在县直机关、乡镇街道 。由于职级职数非常稀缺 。哪怕是硕士、博士 。一般只能任命为一级科员 。
其次 。介绍一下有工作经历的“任职”规定 。
这些公务员可以根据他的资历和工作年限 。比照本机关同等条件人员 。确定职级和级别 。最高定为一级主任科员 。
我举个例子 。部委、省直机关的公务员 。在一级主任科员以下 。每满2年可晋升一个职级 。
此时 。有6年工作经验的本科生就能任命为二级主任科员 。8年工作经验的任命为一级主任科员 。
但是 。在县直机关、乡镇街道 。同机关的干部可能8年工龄依然只是一级科员 。那么 。有8年工龄的本科生也只能任命为一级科员 。
针对这种情况 。公务员的招考简章中会明确标示招录什么职级的公务员 。部委或省直机关通常都标注招一级主任科员及以下 。市直机关通常标注招四级主任科员及以下 。县直机关、乡镇街道通常标注招一级科员 。
那么 。转正后的最高职级就以招考简章为准 。
最后 。介绍一下有工作经历的“定级”规定 。
正常情况下 。任职受单位职数的影响 。变数较大；而定级主要与工龄相关 。变数很小 。
目前 。公务员的级别是“2年一档、5年一级” 。只要年度考核结果称职以上 。每2年晋升一个工资档次 。每5年晋升一个工资级别 。
只要你有社保记录、劳动合同等相关资料 。进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的 。
以本科生为例 。考上公务员前有2年工龄的 。定为25级3档 。级别工资是1380；
有4年工龄的 。定为25级4档 。级别工资是1445；
有5年工龄的 。定为24级3档 。级别工资是1470；
有6年工龄的 。定为24级4档 。级别工资是1544；
有8年工龄的 。定为24级5档 。级别工资是1618；
有10年工资的 。定为23级5档 。级别工资是1739 。
硕士、博士研究生都可以按这个规则类推 。哪怕没有职级 。也不影响级别 。
值得注意的是：
1、应届生转正时不是定为1档 。而是2档；
2、满5年晋级时 。按照就近就高的原则 。要降一档；
3、遇到尾数是4、5、6的年份 。连续三年调整；
4、满10年既晋级又升档 。
综上所述 。新录用公务员任职定级是很复杂的工程 。最好能与单位人事工作人员进行沟通 。避免弄错影响个人待遇 。
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其他观点：
新录用公务员一般会有一年试用期 。试用期转正后 。研究生学历是四级主任科员 。相当于副科长级别 。本科学历定位一级科员 。大专学历定位二级科员 。
其他观点：
滨州建达教育：
【新录用的公务员定在什么级别？】考核合格的新录用公务员 。按以下规定任职定级：

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