所以 。大家要清楚 。职级和职务并行是什么回事 。
【一级主任科员任正科级干部,是“降级任用”,还是提拔重用？】我们国家 。职务有限 。并不是每个优秀的人都能得到提拔 。因为没有那么多的领导岗位 。但是 。很多人得不到提拔 。遇到的天花板 。就开始进入了倦怠的模式 。有船到码头车到站的思想 。所以就做一天和尚撞一天钟了 。
怎么解决这个问题呢？
于是 。国家设计了这个职务和职级并行的制度设计 。也就是说 。你有职务就说明了 。你很优秀 。给你相应的职级 。
但是 。你也相当优秀了 。还是没有获得提拔的机会 。原因是领导岗位有限 。那就给你相应的职级吧！享受相应的待遇 。是刺激你继续奋斗的动机 。
这就是职务和职级并行的来由
那么 。我国都有哪些职务呢？从低到高 。分别是：副科、正科、副处、正处、副厅、正厅……
我国又有哪些职级呢？从低到高 。分别是：办事员、科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级主任科员、一级调研员、四级巡视员……
如果你是一般干部 。领的是科员的工资 。你不幸被提拔为副科级领导 。那么你就可以享受四级主任科员的工资待遇 。
如果你是科员 。但是你已经享受四级主任科员 。你享受四级主任科员的年限还没有够两年 。这个时候 。你很不幸 。被提拔为副科级领导 。那么你就只能享受四级主任科员的待遇了 。如果你享受四级主任科员的待遇已经够两年 。那就看你们单位的三级主任科员的人数了 。如果已经没有空余的名额 。能你就继续享受四级主任科员了；如果你很幸运 。刚好空缺三级主任科员的名额 。你就可以享受三级主任科员的待遇了 。
如果你很幸运 。又被提拔为正科级干部 。你肯定可以享受二级主任科员的待遇 。如果你享受二级主任科员两年 。单位还有一级主任科员的名额 。那么 。经组织考核 。你就可以享受一级主任科员的待遇了 。
所以 。我们要清楚：正科是职务 。一级主任科员是职级 。两者是并行的 。并不存在什么“一级主任科员任正科级干部”是阶级作用还是提拔重用的问题！
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