职场上,就算天崩地裂都不能和同事说哪些话？( 二 )

私人的事情平时不会有什么问题。一旦你在职场不小心得最了小人。那么这些都会成为小人的“工具” 。严重的时候。也许会使你陷入万劫不复之地。要知道人言可畏。

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二、公司及领导的闲话
“八卦”和“从众”大部分职场人在聊天或者拉近关系的时候不可避免会遇到的情况。同事们在一起讨论工作时。难免不会抱怨公司制度。流程和其他同事效慢等等。这时候就要小心了。能不说就不说。或者将此话题岔开。
经常跟领导在一起人。领导的一些小习惯或者是一些私人情况必定会有所了解。请管住自己的嘴。不要去八卦领导的情况。更不要将已知领导的私事到处乱说。职场就是多看多听少说的地方。
三、不说或者不传他人的隐私及坏话。捕风捉影的事情不要传
同事里难免会有比较难相处的人或者是“小人” 。同事们大多都讨厌这样的人。聚在一起瞎聊的时候。这类人大概率会成为话题的“对象” 。作为职业的职场人。你需要提高自身素养。听听就算。不要跟着一起吐槽。更不要自己主动提及提话题。
每个公司都有很多来路不明的小道消息。这种消息也最受喜欢“八卦”的人群喜爱。因为他们可八卦的东西就多了。作为职场人的你千万不要传递这种不知真假的信息。你要有自我的判断。
同事给你说过的私事请务必保密。即便同事没有让你保密。作为一个有信誉的人来说。这些都是需要保密的。

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四、不知道的不说。不要过分夸大自我
很多人自己能力有一分话说出去的时候就成了七分。这种人喜欢不熟悉的人群中吹嘘自己的能力多么多么强。也许当时听众也会的这个很牛。一旦有实质性接触就会发现。这样的人多半是耍嘴皮子。能力其实很一般。了解到这种人的实质后。人们就会远离他们。谁也不希望自己的朋友只会说不会做。
很多人还会碰到这样的问题。领导问一件事情的情况。明明不知道。为了显摆自己。就瞎说。这样的人多半也得不到重用。也许很快就会被辞退。毕竟没有人会喜欢说瞎话的人。
碰到不知道的就说不知道。并且表示自己去了解情况。在某个时间节点前反馈信息。
五、“这不是我的错,我不会。我没时间。这不是我的事。这不是我负责的...”
很多职场人在遇到问题的时候。第一时间不是想怎么解决问题。而是逃避“这不是我的错。我明明......\" 。当然客观可能确实不是你的问题。确实是别人的失误造成的。但职场的工作大部分都是团队协作。如果你明明知道别人会出现问题。你却冷眼旁观。知道因为这个问题影响工作。那么你的表现就是没有团队协作的意识。领导对你不会产生信任。并且会认为你过于自我保护。过于自私。
所以遇到问题。第一时间先提解决方案。同时可以查找原因。事情解决后一定要反思。并且可以向领导汇报交流。避免下次在发生同样的问题。

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六、公司机密信息
很多人都觉得公司机密信息跟你无关。你也不可能泄露什么公司机密。但其实你在不经意间就会将公司的一些机密信息说来出。说者无意听者有心。所以最好不要在外边轻易议论公司的话题。
职场上跟工作相关的交流可以进行。请注意说话的语气与语调。毕竟大家都是为了工作。跟工作无关的事情少跟同事说。请给自己打个预防针。哪些话能说哪些话不能说。把握好分寸。
职场的问题千千万。欢迎大家在评论区留言互相交流！
其他观点：
《增广贤文》里说“百病从口入。百祸从口出” 。意思是。许多病都是“吃”出来的。那些亚健康的人。都是因为不注重饮食而导致的；许多祸都是“说”出来的。一些人口不择言、出言不慎、不分场合。结果惹出麻烦。
说话。的确会给人招来许多祸患。尤其是在职场中。与同事之间的说话一定要小心。因为同事之间会涉及到利益之争、职位之争、权力之争等等。彼此间的关系往往是很微妙的。稍不注意就会惹祸上身。
人家表面上对你和颜悦色。说不定内心里正把你鄙视了一万遍。更有甚者可能正在盘算怎么整你。
所以要切记“管住嘴巴。谨言慎言” 。该说的说。不该说的坚决不说。这样才能避免许多祸患。