经营中的公司,有新的合伙人加入,如何计算和分配股权？ _经验知识

首先应当先确定公司的估值。之前的合伙人愿意新合伙人以多少价格进来。新的合伙人愿意以多少价格入伙。这是双方协商的一个过程。

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但企业估值有许多方法。对初创企业可以用注册资本法；有利润的可以用市盈率法。一般是利润的5一8倍。当然还有很多方法确定企业的估值。有时候为了吸引优秀的人才加入。我们会在估值的基础上适当优惠。

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现在很多朋友都知道股权应当动态调整。但如何动态调整却不明就理。下面介绍个简单的动态调整公式：
R’=（合伙人甲的业绩/所有合伙人的业绩一R)X分配率+R
R’是动态处理后的分红比例。R是动态处理前的分红比例。贡献率由全体股东共同决定。
【经营中的公司,有新的合伙人加入,如何计算和分配股权？】比如。大股东的初始比例是50% 。年度业绩是1 。其他所有人的业绩为9 。贡献率为40% 。那么他的动态分红比例为：
（1/10一1/2）X40%十1/2=34%

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其他观点：
在过去。股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱” 。“钱”是最大变量。在现在。“人”是股权分配的最大变量。可以通过合理公司股权架构设计。来达到核心创业团队的长期稳定及吸引人才资源的目的。并通过签署股权分配协议来予以落地实现。
一般情况下。有新的合伙人加入公司。股权如何进行分配。需要综合考虑投资人加入的方式、投资人投资额等等情况。一般情况下需要注意股权架构的三条生命线：
1. 相对控股线。持股量要超过50% 。不用太多。51%即可。京益律师提醒您。天底下没有比50%对50%还臭的股权架构了。各50%的结果是公司重大事项无法决策。因为谁说话都不好使。公司的重大事项可能会涉及股权重大利益。一旦发生这种情况。交情不起作用。起作用的是表决权。
2. 绝对控股线：持股量要超过67% 。为什么要超过67%呢？因为这超过了三分之二多数。根据《公司法》第43条“……股东会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议。以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”股东会的议事方式和表决程序依据公司章程。能够修改公司章程。决定着对公司的控制权。
3. 安全控制线：股权要占到34% 。也就是说股权要超过三分之一。坚守34%有一个重要的安全保障。因为你持有34% 。其他股东就不会超过67% 。关乎生死存亡的重大决策。你有一票否决权。
具体的如何分配股权。需要结合公司经营以及新加入合伙人投资具体情况综合考虑。
以上内容仅供参考。希望能帮到您！
其他观点：
你首先要分析新的投资人加入能给公司带来哪些好处？如提高公司估值或现金储备？投资人能给公司经营的产品带来相关资源？高端人才加入等。就算分析利弊。
其次分析投资属性。如纯投资型。不参与公司任何经营管理。只有分红权。这种就需要提高估值。既然是坐享其成。那股价自然要一些。可按照目前市场估值。或按公司固定资产÷100%×持股比例?经营利润*10至20倍
还有一种是合伙经营。就是入股后一起参与公司经营管理。共担风险。自负盈亏。这种方式要按公司目前经营状况、利润和公司固定资产来做为依据参考。可按照公司固定资产÷100%×持股比例?经营利润*6至10倍。
最后就高端人才加入持股。这个前面有人回答了。可按照前面有人回答的动态持股方式来解决。