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领导回信息只有一个“好”字,下属应该怎么回复？( 二 )

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这一点请朋友们务必注意！！！！！！
与领导之间信息的沟通、意见的交流 。是要讲策略、讲方法的！有些问题、信息 。最好不要用微信去谈 。去汇报、去交流！
我们有些职场人不知道出于什么心理 。在很多时候总想用微信等等网络沟通工具来代替面对面、电话的沟通 。——错误的交流沟通方式、渠道 。会让领导不高兴！此时 。领导简单的回复一个“好”字 。其实是对我们的一种负面评价或者负面印象的反应！
明明走几步就能到领导办公室门口用嘴巴说几句汇报一下 。却坐在办公桌旁给领导发信息！
明明可以举起电话给领导汇报一下 。却选择了微信！
自己认为反正只要说明白了就好 。用什么沟通渠道无所谓——这是职场人不能有的错误想法！沟通渠道、媒介选择的错误 。会产生严重的不良后果！
老鬼举例：有些时候 。我们发送的请示内容 。领导可能需要给你指导意见 。——但是 。领导要给你的指导意见 。即使用嘴巴说 。也得花上两三分钟！！！！这两三分钟 。至少也得有三五百字了！你让领导给你用微信码字回复你？？？！！！
你换位思考一下 。领导看到你“虔诚”的发送信息 。需要领导给与你指示 。领导有很多话要说 。却懒得码字——领导是什么心情？——回复你个“好”字 。已经够给你面子了！如果是老鬼 。根本不搭理你！等着你过来汇报呢！
所以 。需要向领导请示、需要领导给与指导、意见等等内容时 。请一定慎用微信等等网络沟通工具！
3、一定要客观的评估你所发送的请示、请求类信息 。需要领导回复字数的多少、如果回复的话 。需要码多少字——之后再决定是否使用微信来进行汇报！
多数请示、请领导给与指导、指示类的沟通 。请大家不要使用微信！因为微信交流太慢了！领导需要码的字太多了！——回想一下我们面对面与领导交流时的场景 。大家就能明白这个道理！
除非那些只需要说上几个字的信息 。一般情况下 。请不要再使用微信了！否则最容易给领导带来麻烦 。也会让自己的职业形象受损！
太多人 。还因为领导回复的太简单而郁闷呢！却没有意识到是自己犯错了！
因此 。老鬼给大家最中肯的建议：只要是希望领导给与意见、建议、指导、指示类的沟通 。最好别用微信！领导想多说几句都会非常累！——想想我们自己：你每次编辑微信能写多少字？......
三、职业人请一定意识到：微信只是一个工作沟通的补充工具！不要滥用这个工具 。不要指望用这个工具来替代其他沟通渠道、媒介！
网络确实发达了 。微信等等网络沟通工具确实越来越便利了 。但请不要因为这种便利性以及自己日常的习惯 。而在职场犯错！
老鬼的建议：能面对面沟通的 。绝不用电话！能用电话的 。别用微信！
职场上与领导的沟通 。微信最好只用来进行单纯告知性信息的传递！
别指望老鬼能够顺着大家的喜好、习惯！不要说什么“我就是想用微信沟通 。有什么好的办法” 。思路、思想出了偏差 。想让老鬼按照有偏差甚至错误的指导思想去给出建议 。老鬼不干！
先谈这么多吧 。希望能给朋友们一些启示 。
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其他观点：
我自己也是一名中高层领导 。既会向领导请示工作也会回复下属 。无论是领导回复我信息 。还是我回复下属信息 。只有一个“好”字的次数还真不少 。
那当收到领导回复信息只有一个“好”字时 。下属到底应该怎么回复呢？
我认为通过短信沟通请示工作和面对面的沟通请示工作还是有所区别的 。只要区别是公事还是个人的事情 。然后按照既定的模式办就好 。
如果是请示工作上如何办的事情 。领导回复一个“好”字 。可以选择回复 。也可以选择不回复 。
选择回复 。可以写“那我立即办”“马上落实”之类的话 。
选择不回复也无可厚非 。因为请示后 。已得到明确答复 。直接去办就行了 。选择不回复也可以减少领导看短信的时间 。以免不停打扰他 。
当然事情办完之后 。向领导报告一下结果 。给领导一个结果反馈倒是很有必要 。这也是事事有落实 。件件有回音的体现 。
如果是自己请假之类的私事 。收到领导回复的“好”字 。要回复“谢谢”“感谢领导”之类的话 。以表达对领导的谢意 。
关于回复短信用“好”字还有一个故事讲给大家听听 。

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