【实话大冒险,你敢批评自己的上级嘛？】其他观点：
批评上级是不可能的 。这辈子都不可能的 。既然是上下级的关系 。有个成语叫以下犯上~还不够明显么？
当然 。如果必须要批评上级咋办？毕竟偶尔组织内还是要开展批评和自我批评的嘛~请看官莫急 。干货来了：
一、不注意身体 。领导一心扑在工作上 。经常废寝忘食 。不注意休息 。不注意劳逸结合 。身体是革命的本钱 。累垮了身体 。是党和国家的重大损失 。
二、不遵守规章制度 。领导经常提早上班 。推迟下班 。甚至节假日也擅自工作 。带头破坏劳动制度 。
三、不关心家人 。领导把全部精力都放在工作上 。以单位为家 。以事业为重 。对自己家庭和家人关心不够 。没有尽到一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任 。
四、处事不够公正 。领导在对自己和他人问题上要求不同 。处事不公 。往往对自己严 。对别人宽；对自己紧 。对别人松；自我批评多 。批评别人少；表扬别人多 。自我表扬少 。
五、工作不够大胆 。领导决策问题太过谨慎 。特别是决策重大问题时 。总是要一再调查论证 。反复征求多方意见 。以求万无一失 。缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识 。
六、处事不够灵活 。领导对身边的人与对其他人一样 。坚持原则 。一视同仁 。不讲情面 。不搞特殊照顾 。
七、架子大 。下属单位反映 。领导架子大 。没有人情味 。领导下基层一般不在基层吃饭 。而要回单位吃食堂 。不论平时还是过年过节 。想请领导吃餐饭都请不到 。送钱、送卡也不收 。连送点特产都拒之门外 。
八、心太软 。领导始终把为职工群众谋利益放在首位 。遇到职工群众有困难就心急火燎 。总想当即立断 。立马解决 。职工群众的问题没有处理好 。困难没有解决 。就寝食难安 。放不下心来 。九、不注意单位形象 。领导对单位经费管的太严太死 。经常讲要花小钱办大事 。做什么都小家子气 。单位的办公场所没有别人的豪华、高档 。办公设备没有别人的先进、齐全 。
十、不关心女同志 。领导（指男领导）对女同志不够热情 。与女同志经常保持一定的距离 。接触太少 。关系不够密切 。
玩笑话玩笑话 。其实 。在日常生活中 。我们少不了和领导打交道 。但是我们一般不能说是批评 。批评一般是上级对下级提出的 。或者是长辈对晚辈提出的 。所以 。我们应该提出的是建议：
怎么向上级领导提建议？
1.提建议时 。不要急于否定上司原来的想法 。
提建议时 。多注意从正面有理有据地阐述你的见解 。站在公正公平的立场和单位的利益上去阐述问题 。既要懂得尊重他人意见 。尊重上司意见 。对上司个人的工作提建议时需谨慎一些 。要仔细研究上司的特点 。研究他喜欢用什么方式接受下属的意见 。
2.不要以为上级不愿听建议 。
我们在职场中 。经常会听见老同志对我们悉心教导 。“不要给上级提建议 。显示自己高明并不好 。他会嫉妒你的 。再说 。提出来也没有用 。即使正确 。他也不会听 。”上级领导每日要忙于各种管理事务中 。但人的精力总是有限的 。所谓智者千虑 。必有一失 。所以在关键时候你提出的建议 。弥补或挽救了工作中出现的问题 。他嘴上不说 。心里也会感激你的 。同时 。在你提出意见的过程中 。也显示出你的才华和意见的重要性 。如果你提的意见他没有接受 。你也不要斤斤计较 。
3.提意见时不要夹杂个人感情 。更不要有私怨掺杂 。
一个建议中夹杂的个人私利越少 。越容易被人接受 。因此 。在向领导提建议时 。你应该更多地从单位和工作的立场出发 。显示出为整体或领导着想 。而不要被领导认为是为了个人利益才提出的意见 。
4.不要让领导下不来台 。
提意见时要以建议的方式提出供领导参考 。你不要涉及他的观点和方案 。而是阐述自己知道的事实、想法、自己的方案 。并且说明“这不一定对 。仅供领导参考 。”而不是上来就硬怼领导 。让他下不来台 。更不要在背后和同事讨论领导做的不对的地方 。俗话说世上没有不透风的墙 。
以上是笔者的个人观点 。用于抛砖引玉 。说的不好或是不对的地方欢迎大家在评论区提出意见~
其他观点：
领导 。我得批评n 。。i 。。你 。。n 。。您 。。这么加班嫂子有意见了 。。。累坏身体不能带领 。我们咋工作 。。。继续
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