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可以，但需要满足一定条件 。一是退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业 。
二是职工劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业 。
符合上述条件之一，在被诊断或鉴定为职业病之日起一年内，可申请工伤认定 。
退休人员因职业病被认定为工伤，符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发一次性伤残补助金 。
可以申请工伤认定 。曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业的退休人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理 。
【退休后才查出职业病能申请工伤认定吗？】根据相关规定，工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴 。工伤人员办理按月领取养老金手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足 。工伤员工退休后，可以继续享受工伤医疗、生活护理费、配置辅助器具等待遇 。
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