任性要不得 。别拿冲动当自强 。冲动是魔鬼 。忍一时风平浪静,退一步海阔天空 。更何况是和自己的直属领导干架 。先别说领导有没有错 。单单是你的这种想法就是违规的 。有悖自己前程发展的 。任何单位任何组织都有明确的章程 。下级服从上级 。这是做好本职工作最起码的基本要求 。有怨言 。随时可以拿出来交流 。一旦领导工作之外对自己指手划脚 。干架不是不可以 。该出手时就出手吗？都是人 。谁怕谁 。可是在正常工作上 。服从领导是本份 。不管是领导还是同事 。难道不符合自己想法的行为就怼回去吗？其实领导与被领导之间就已经存在着不可调和的矛盾 。如果每个下级都像你一样 。那单位不就乱套了吗？大部分行动要求基本都是在执行上级的精神 。既便是本单位的行为 。那也是经过班子成员一致通过的决议 。作为成员 。认真执行就行 。再深一层次的讲 。最终承担责任的人不是你而是领导 。试想一下 。我们做下属的有什么资格去与领导干架 。收起那份不安份的心是正道 。有建议可以向领导反映 。遵守纪律 。恪尽职守 。勇做楷模 。流年笑掷 。未来可期！
【你有多少次想和直属领导干架的冲动？】
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其他观点：
我有太多次了 。每当领导处事不合我心意的时候 。都有想干架的冲动 。可人家毕竟是领导啊！不服也得忍着 。有本事自己做领导管别人去呀！唉！
其他观点：
谢谢邀请 。
但我从来没有想要和直属领导干架的冲动 。
服从命令听指挥是每个军人和员工的天职和职责 。
即使不在部队而下地方 。有不同意见可以明明白白的提出来谈 。但不可以和直属领导干架 。
这是任何单位和公司的工作章程 。和规章制度所不允许的 。
坦坦荡荡为人 。明明白白做事 。
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