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据消息，我国2023年养老金实现19连涨已经是板上钉钉了，预计今年养老金上调的方案将会5月份公布，并在7月份补发养老金 。
2023年退休金金的涨幅预估会是多少？
依照往常的数据，2022年养老金上涨了4%，至于2023年养老金的具体涨幅是3.5%还是4.5%，就要等待有关部门消息公布了 。业知识小编将第一时间为您整理最新消息，敬请关注！下面是2022年养老金调整方案细则 。
河南省关于2022年调整退休人员基本养老金的方案
我省2022年调整企业和事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平有关事宜如下：
一、调整范围
从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含1949年10月1日前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号法规的退休工人，下同） 。
二、调整方法
（一）定额调整 。调整范围内的退休人员每人每月增加40元 。
【2022~2023年河南退休人员养老金调整最新消息 2023年养老金上调方案公布了吗？】（二）挂钩调整 。调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同），每满1年每月增加 1.3元（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算；在上述基础上，再按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、事业单位退休人员不含职业年金）的1％计算增加 。
（三）适当倾斜 。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1.截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元 。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准 。
2.企业退休军转干部基本养老金在按以上法规调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平 。
相关知识：
退休工资的计算方式
当前，退休职工基本养老金计算方法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
1、基础养老金
据业知识小编了解，基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1% 。
基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;
指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资 。
2、个人账户养老金
个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标 。
个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金
国发［1997］26号文实施前参加工作、国发［2005］38号文实施后退休的参保人员属于“中人” 。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金 。过渡性养老金发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行 。
以四川省为例：过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资 。其中，基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1% 。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数 。
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