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保险公司述职报告（一）：
尊敬**：
您好！
时光如水，光阴似箭，充满机遇与**xxxx年即将过去 。一年来因为有了上级**正确*，有了公司同仁*关心帮忙，第一营销服务部各方面*工作均取得了可喜*成就，有了长足*提高 。看到公司业务蒸蒸*上，我*内心感到无比欣*和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤*劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌*体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作*结果 。
在那里我要感激分公司能够给我这样一个开创事业*机会，能够让我亲身参与和见证一个新*部门*成长，我想一个人仅有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身*缺点，才能不断超越自我，实现梦想和人生*价值，这些经历对我今后*工作和生活来说都将是宝贵*财富 。现就我自20xx年12月任第一营销服务部经理*以来所做*在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证 。
一、深化思想认识，明确职责定位
我一向认为，*好工作*前提是不但要对自我**事有客观*估量，并且对自我*岗位职责也要有相当清醒*认识 。作为一名副职，我给自我*定位是：顾全大局，听服从安排，进取协助正职开展*常工作，此外要充分发挥主观能动*，为业务发展和内控*出谋划策，同时不断提高自我个人*业务*事 。有了这一明确*定位，在工作中我就完全能够做到有*放矢，张弛有度，全身心*投入 。目前我和张经理*职能分工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避免出现职能死角，有效提升工作效率 。
二、努力学**成绩，为了以后不再出现书到用时方恨少*尴尬，我需要加倍*努力 。在这个过程中，我清楚*意识到，*一份工作很容易，但想要*好就绝不是那么简单了 。
*率 。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样貌”，如果在台上说*是一套，在台下做*又是一套，就会对下属造成十分不好*影响 。所以，任职以来，在*常工作中，我十分注重自身言行一致*形象，要求下属做到*，我自我首先坚决做到，要求部属不能做*，我带头不去违犯 。在这一方面，我受到了比较高*评价 。同时我自我也要克服长期从事机关工作构成*惰*，严以律己，戒骄戒躁，把饱满*工作热情和良好*精神面貌展此刻大家面前 。
四、不断改善工作方法，在*艺术上寻求新*突破
在机关时，可能**目标，则必须充分整合、调动所有人*力量，用团体*智慧解来决问题，这就需要*者懂得去协调，懂得去平衡，从这个角度来说，*绝对是一门学问 。然而由于经验*缺乏，我*工作方法显得简单而粗糙，最初并不能有效*调动员工*进取* 。随着自我对业务工作*逐步深入，慢慢才了解到一线*人员*甘苦，我觉得，必须要站在员工*角度，设身处地*为他们着想，才能赢得信任和支持 。*着这样*理念，我开始尝试走进员工当中去，不断与他们加强沟通交流 。我们经常坐在一齐探讨业务，聊聊家常，不但了解到了员工*想法和需求，并且加深了彼此*感情和信赖，我也从中得到了不少新*启发和灵感 。在这种**氛围中，部门上下变得就像一个大家庭一样，谁有了困难大家都会伸出援手，谁有了成绩大家都会为他喝彩，队伍变*更加团结，更加富有力量，这样工作也能够较为顺利*开展下去了 。
五、业务发展*基*情景以及存在*问题
年初，在分公司确定*“一个目标，两个坚持，六个关键”*总体思路指引下，我配合张经理对全年*工作做了周密*部署，从任务*下达、营销队伍*建设、新职场*筹备等方面，都做了详尽*规划，就目前来看，这些工作安排基*上都得到了落实，各方面*举措也均取得了必须*成效 。分公司下达*168万计划任务已经提前一个月完成，全年力争冲刺180万；在册营销员已达四十余人，营销团队基*成形；新职场顺利搬迁，优越*办公环境让大家雀跃不已；业务发展*具体情景，在张经理*报告中已有详细*说明，在那里我就不再赘述了 。
肯定成绩*同时也要善于发现问题 。虽然我们已经完成了分公司年初下达*任务目标，但客观*说，这个保费量并不高，甚至能够说与投入*成*不成正比，并且这是分公司在研究到我们新部门各方面*实际情景后，为不使我们负担太重所下*保守任务 。看到第二营销部成立*比我们晚，完成任务却比我们早，说实话，我真*感到很惭愧 。就我个人*业务来说，今年完共成保费万，有效增员人，从我自我所处*位置来看，也不是很梦想，远远没有到达应有*水平 。
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