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拘役后是否可以担任单位领导？

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拘役后是否可以担任单位领导？

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一、拘役后是否可以担任单位领导?
坐过牢的人不能担任国家公职人员和事业单位的领导 ， 但是可以担任私企的领导 。
拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法 。在中国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑
它具有以下特征：
1.拘役是一种短期自由刑 。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月 。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种 。
2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯 。
3.拘役是剥夺自由的刑罚方法 。所以与管制具有明显区别 。由于拘役是刑罚方法 ， 所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别 。
4.拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法
二、拘役和有期徒刑的区别
1、适用对象不同
有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子，又适用于罪行较轻的犯罪分子;拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子 。
2、执行场所不同
有期徒刑的执行场所是监狱或其他劳改场所，拘役由公安机关就近执行 。
3、期限不同
有期徒刑的期限长、起点高、幅度大，有期徒刑为6个月以上，15年以下，适用于罪行较重和罪行严重的犯罪分子;拘役的期限短、起点低、幅度小 ， 拘役的刑期较有期徒刑短，适用于罪行较轻的罪犯 。
4、待遇不同
被判处有期徒刑的犯罪分子 ， 凡有劳动能力的，都应当参加无偿劳动，接受教育改造;被判处拘役的犯罪分子，每月可以回家一至二天，参加劳动的，可以酌量发给报酬 。
5、法律后果不同
被判处拘役的罪犯，服刑期满后再犯罪的，不作累犯论处;而被判处有期徒刑的罪犯刑满释放或赦免后，再犯应当被判处有期徒刑以上刑罚之罪的 ， 则构成累犯 ， 应当从重处罚 。
【拘役后是否可以担任单位领导？】拘役之后不能担任国家公职单位的领导 ， 拘役和有期徒刑的区别包括法律后果不同，待遇不同，期限不同 ， 执行场所不同还有适用对象不同，有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子，又适用于罪行较轻的犯罪分子，拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子 。

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