你最终会成为什么样的人 。就决定在你的每个小小的选择之间 。
要紧的是 。选择了以后 。怎么把事情做好！
除了这些 。你还可以选择时间和环境 。比如 。你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候 。也可以走一步看一步 。等到了40岁再说 。只是到了40多岁 。那正是一辈子最脆弱的时候 。上有老下有小 。如果在那个时候碰上了职业危机 。实在是一件很苦恼的事情 。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦 。好让自己脆弱的时候活得从容一些 。你可以选择在温室里成长 。也可以选择到野外磨砺 。你可以选择在办公室吹冷气的工作 。也可以选择40度的酷热下 。去见你的客户 。只是 。这一切最终会累积起来 。引导你到你应得的未来 。
3.所有的人：以后的路怎么办？职业生涯怎么规划？
陆奇曾经给过我们建议 。20岁需要做让你可以走得很快的事情 。快速学、快速失败 。30岁你要让自己可以走得远 。建立一个核心支撑体系能让你走得很远 。这个体系包括你的身体、你厚实的家庭基础和几个志同道合你可以信任的朋友 。
一个人到了35岁 。到了打造产品的黄金时段 。他/她已经犯过不少错 。他/她最需要做一个好产品让他/她的职业生涯有一个本质提升 。
40岁后 。理想情况是找到一个可以让你淋漓尽致去发挥的舞台 。一个人的才华和一个公司的才华只有在真正被释放的情况下才能实现它的价值 。如果这个舞台是你自己的最好 。
35岁到45岁左右 。就应该在管理工作中积累了处理问题的思路、方法和管理理念 。此时 。具备了思考、解决问题乃至管理的体系 。可以说已经形成了一个“”万能公式” 。任何问题 。经过这个公式 。都可以输出在当时历史条件下以及信息条件下的最优决策 。
40多岁以后 。有条件的可以自己创业 。实践自己一系列想法 。不枉在世上轰轰烈烈一回 。
继续努力！静静等待 。等待属于你的那一刻 。“在命运为你安排的属于你自己的时区里 。一切都非常准时 。”
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我是高级工程师 。我是中大MBA 。我是企业管理者 。我有一点实践和总结 。交流分享 。一切正好 。
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【很多企业不要35岁以上的员工,奔四的人该怎么办？】
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