为什么实干的人没有会花言巧语的人升职快 。这个问题其实很简单 。
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会干的不如会说的 。会说的不如会拍的 。这是职场永恒的话题 。也是一些职场老实人永恒的伤痛！
我在国企和私企都工作多年 。实干的人没有花言巧语的人升迁快 。这并不是国企特色 。很多私企照样如此 。
自己吃苦耐劳 。踏实肯干 。领导指东 。自己绝不打西 。成绩有目共睹 。领导也非常认可 。可是到了提拔干部的时候 。偏偏就是那些整天不务正业 。业绩乏善可陈 。天天往领导办公室跑的人捷足先登 。这是为什么呢？
第一 。实干不代表会干 。有些老实人 。两耳不闻窗外事 。一心干好手中活 。实干精神无可指摘 。但是吃亏就吃在不懂得巧干 。领导来到身边 。你一句话没有 。只是傻了吧唧的挥汗如雨 。而那些花言巧语人会马上迎上前去 。对领导嘘寒问暖 。让领导做做指示 。
第二 。干得好不代表说得好 。职场有它特有的潜规则 。成绩是干出来的 。但也是说出来的(汇报) 。你干得再好 。取得的成绩再大 。但是你不懂得汇报 。领导怎么知道 。你本来干出了十分成绩 。但是你不善表达 。只说出了十之一二 。领导就会认为也不过尔尔 。
第三 。干得好不如沟通的好 。此沟通 。并不是彼汇报 。而是一种感情上的沟通 。领导也是人 。是人就有我们常人所都有的弱点 。比如喜欢别人的吹捧 。甚至是接受下属的物质或情感贿赂 。你从来不跟领导联络感情 。甚至领导连一颗烟都没有抽过你的 。在感情上就会与你有很远的距离 。提拔干部的时候 。领导凭什么推荐你？难道就因为你是老实人 。你是人才吗？公司那么大 。人才多了去了！
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这不就应验那句话:干的不如站的 。站的不如看的 。看的不如捣蛋的 。捣蛋不如会添的 。
会添(添沟子)的人 。一般都是巧舌如簧 。口吐莲花 。死的说成活的 。没有说成有的 。反正说话不报税 。也没有人敢去干涉 。由他尽情说去吧 。
这种人不能说没长处 。其长处就在于见什么人说什么话 。有些领导不明事理 。正好让这种人钻了空子 。所以 。那些只会干活 。不善言辞的老实人 。干活越多 。出错的机率相对多 。往往得不到领导的赏识 。
【为什么在职场实干的人往往没有那些会花言巧语的人升迁快呢？】这年头 。多元化社会形态 。人们在职场遇到各种各样的人不足为奇 。象这种会说不会干或者干的不怎么好的人 。毕竟还是少数 。
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