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你的态度决定你是否有成就
【你的态度决定你的业绩 你的态度决定你是否有成就】你的态度决定你是否有成就
但你要记住 ， 这并不是老板或单位领导的错 。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭 。当初，是你主动应聘到了这家公司；或者 ， 是你托了关系好不容易才挤进了这家单位 。你的历史 ， 是你自己写成的 。
老板待你很刻薄，领导压根儿就没把你当人才看 。那么，你就炒他们的鱿鱼好啦！如果你不想炒他们的鱿鱼，就说明他们可能还没你说得那么可怕，那么，需要改变的是你自己 。
具体的做法就是：爱你眼下的工作！
有时候应该我们站在老板或领导的角度换位思考一下，你挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代 。这是做一个人最起码的职业道德，职业素养 ， 也是良心与道德的问题 。如果你的员工偷懒懈怠 ， 你做何感想？再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感 。你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小情 。可是，你有没有想过，如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好，你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢？一屋不扫，又何以扫天下？
一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就 。你的工作 ， 就是你的生命的投影 。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手 。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司 ， 都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣 。对工作充满热忱的人 ， 不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！
假使你对工作，是被动的而非自动的 ， 像奴隶在主人的皮鞭的督促之下一样；假使你对于工作 ， 感觉到厌恶；假使你对于工作，没有热诚和爱好之心，不能使工作成为一种喜爱 ， 而只觉得其为一种苦役；那你在这个世界上，一定不会有很大作为的 。
自尊、自信是成就大事业的必要条件，对工作敷衍塞责的人是不会具有这种自信、自尊的 。一个人假使不能在工作上尽其至善之努力，则他决不能得到最高的“自我赞许 。”而在一个人将他的工作视为苦役与痛苦时，他是决不能在工作上竭尽所能的 。
许多人，不知道尊重自己的工作 。他们把工作视作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一种讨厌的“需要” ， 一种无可避免的苦役 。他们不把工作当作一个锻炼能力的东西 ， 一个训练建造品格的大学校 。
他们不懂得，工作能激发他们内在的最优良的品格，让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一切成功之障碍 。工作对于他们只是一种苦役 。他们不懂得毅力、坚忍力，以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的 。一个人抱怨、鄙视自己的工作 ， 他的生命决不能得到真正的成功 。结果恐怕只能是一个，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！
不管你的工作是怎样的卑微，你都当临之以一种艺术家的精神 。世界上没有卑微的工作 ， 只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再恶心的工作也会变成最出色的工作 ， 就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人 。”
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