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养老金调整消息会统一按照一定的比例来进行公布，据我们小编了解，养老金调整工作即将在7月底完成，目前上海市将会给企业退休职工直接补发到位，养老金调整已经进入热门时间段——截止今天已经有很多省份公布了自己地区的养老金调整方案 。江苏省地区也不例外，江苏省养老金上调2023最新方案也已经公布了 。接下来随我们小编一起了解江苏省2023年养老金上调方案细则最新消息 。
Ⅰ、2023年江苏省养老金调整内容（调整方式及作用）
据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致 。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾 。
养老金调整方式主要有定额调整和挂钩调整 。配额调整对确保公平统一具有重要作用 。对所有参保人员实行同等增幅，确保待遇的一致性 。联动调整是根据参保人员的缴费情况和工龄确定调整幅度，可以调动人们积极缴费的积极性，奖励工龄较长的人员 。
该方法更能体现个人的贡献和奉献精神，提供公平的奖励机制 。此外，倾斜调整作为一种补充机制在特殊情况下发挥着重要作用 。它具有针对特定群体量身定制的灵活性，以满足他们的特定需求 。这种调整方式可以更加精准地照顾到一些特殊群体的权益，保证养老金方案的灵活性和可持续性 。总体来看 ， 多种养老金调整方式相辅相成，旨在确保公平公正 ， 充分兼顾不同群体的特殊情况和需求 。
Ⅱ、2023年江苏省养老金调整方案最新消息
根据江苏省关于2023年调整退休人员基本养老金的有关法规，经有关部门批准 ， 现就2023年全省退休人员基本养老金调整事宜如下：
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、事业单位工作人员基本养老保险并在2022年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2023年1月1日起调整基本养老金 。
二、调整方案
（一）普遍调整
1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加26元 。
2.退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分 ， 缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.3元;本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.1元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年 ， 每月增加3.7元 。按缴费年限月增加额不足19.5元的，按19.5元增加 。
3.退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.1%增加 。计算额见分进角 。
（二）适当倾斜
1.2022年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准 ， 下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员 ， 每人每月分别增发19元、27元和35元 。
2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按照有关法规 ， 确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平 。
养老金发放的计算标准
根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金 。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定 。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139.不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
Ⅲ、2023年江苏省养老金调整方案计算公式
大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度 。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数 ， 缴费每满1年发给1% 。计算公式为：
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