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淮南企业退休职工2022养老金调整_淮南退休人员涨工资2022细则

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【淮南企业退休职工2022养老金调整_淮南退休人员涨工资2022细则】

淮南企业退休职工2022养老金调整_淮南退休人员涨工资2022细则

文章插图
2022年安徽淮南养老金上调方案细则截止目前没有公布，下面是2021年淮南养老金上调的方案：定额调整、挂钩调整、倾斜调整，以下是2021年淮南养老金调整的详细方案：每人每月增加35元 ， 按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加，具体来说，缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%（见角进元） 。
一、调整范围
2020年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员 。
二、调整方法
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分 。
1.定额部分 。每人每月增加35元 。
2.挂钩部分 。按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加：缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本养老金的1.0%（见角进元） 。
3.倾斜部分 。
统一企业和机关事业单位退休人员高龄倾斜标准 。截至2020年12月31日 ， 年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元 。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐 。
三、退休工资和养老金的区别是什么
（一）概念不同
1、退休金是我国按照社会保险制法规，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保证职工退休后的基本生活需要 。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是我国和社会根据一定的法律和法规 ， 为解决劳动者在达到我国法规的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制 。

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