【退休人员养老金补发最新消息2023:什么时候到位?调整补发金额如何计算?】
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退休人员养老金补发最新消息2023:2023年养老金调整补发时间什么时候到位?退休人员养老金调整补发金额如何计算?
确定了!7月31前养老金调整补发全部到位!
根据养老金调整方案正式公布来看，目前已有北京、上海、山西、浙江、陕西等24个省市正式宣布了养老金调整方案，其中不乏有部分省市已完成养老金调整补发 。根据养老金调整补发惯例，7月31前养老金调整补发将全部到位，也就是说到账时间最迟不能超过7月31日 。
第一，挂钩调整部分见分进元
挂钩调整包括工龄挂钩调整和养老金水平挂钩调整，也就是说养老金高的人，工龄长的人，涨钱会更多，体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性 。对此，今年人社部两部门在联合公布的养老金调整通告中，特意提到2点看法，一个是应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩;另一个是在通告中最后一句话写到：“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重 。”这些表明了养老金挂钩调整得到重视 。
根据养老金调整惯例 ， 全国31个省市对挂钩调整金额有特殊法定 ， 也就是调整金额见分进元 。什么意思?
假设退休人员养老金3665.22元，如果养老金挂钩比例0.5%，那么，养老金水平挂钩调整金额为3665.22×0.5%=18.32元 ， 根据挂钩调整部分见分进元法定，实际发放金额为19元 。对于工龄挂钩调整同样如此 。
第二，工龄含视同缴费年限，但不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的有特殊计算方式
在养老金工龄挂钩调整中 ， 强调的是有效工龄，也就是包括实际缴费年限和视同缴费年限，其中不包括特殊工种折算年限，而且视同缴费年限必须经过社保局认可的工龄 。
不过，我们退休人员在退休核定工龄时 ， 大多数退休人员工龄并非整年，其中包括月数，即使工龄是整年 ， 也是一种巧合而已 。对此养老金工龄挂钩调整有2类特殊解决方法 。
第一种，尾数不足1年的按1年计算，这种工龄挂钩调整比较多见，比如安徽省历年调整中，法定尾数不足1年的按1年计算 。假设工龄40年6月，那么 ， 对于工龄挂钩调整就是41年工龄并非40年 。
第二种，尾数不足1年的按月增加单价，这种工龄挂钩调整比较少见 。比如，2023年北京市养老金工龄挂钩调整法定 ， 满10年及以上的，每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数 ， 每月增加0.25元 。假设工龄40年6月，那么 ， 对于工龄挂钩调整上涨金额为40×3+6×0.25=121.5元 。
第三，职业年金、企业年金并非是养老金调整基数的一部分
根据社保法规法定 ， 职业年金和企业年金是基本养老金之外的一种补充养老待遇，并非是基本养老金，而基本养老金只包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三种 。因此 ， 职业年金、企业年金并不是养老金调整基数，不参与养老金调整补发 。
时间来到7月下旬，养老金调整已经进入冲刺阶段了，全国已有24个省市公布了养老金调整方案，这意味着养老金调整补发同样进入冲刺阶段了 。
对于养老金水平较高的退休人员来说，这个变化可能会带来一定的增加，因为他们的养老金水平在计算养老金时的权重增加了 。虽然这个增加可能不会对他们的日常生活产生根本上的改变，但对于他们的生活质量来说，仍是一个积极的信号 。
养老金的涨幅并不总是一成不变的，它会根据实际情况进行调整 。在规划退休生活时，我们不仅需要关注现在的养老金水平，还需要关注养老金调整的趋势和方向 。这样才能更好地规划自己的未来 ， 确保退休生活的质量 。
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