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一、公司倒闭拖欠工资有经济补偿吗?
是有的，公司应该给予补偿而不是赔偿 。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用 ， 以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 ， 不必申报 ， 由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要 。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼 。
【公司倒闭拖欠工资有经济补偿吗？】二、拖欠工资怎么处理?
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁 。
首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案 ， 留下自己的基本资料，然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解 ， 并警告公司的行为已违反法律的 ， 遇到拒不执行的公司他们会强制执行 。
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队) 。
(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200——300元 ， 如果胜了全部由公司负担) 。
(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 。
(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。
公司倒闭拖欠工资有经济补偿，劳动行政部门，仲裁委员会，人民法院都可以解决拖欠工资的问题 ， 但在实际生活中 ， 发现公司存在拖欠工资的情况 ， 最先选择的方式是跟公司进行协商，明确工资的发放时间，索要自己应得的工资 。
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