锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿标准？

睿知


没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿标准？

文章插图
一、没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿标准?
工伤没有评上等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇 。工伤鉴定未评上等级，就是不构成伤残等级 ， 不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇 。
(一)工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费 。
(二)停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理 。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担 。
二、工伤鉴定出不同的等级会有哪些待遇?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ， 保留劳动关系，退出工作岗位 ， 享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80% ， 四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ， 享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 ， 标准为：五级伤残为本人工资的70% ， 六级伤残为本人工资的60% ， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由用人单位补足差额 。
当事人只要是受到了工伤，不管是否鉴定出伤残的具体级别，都是可以享受工伤赔偿的 。如果是鉴定出具体的工伤级别等级，那么获得的赔偿项目会多一点，如果没有具体的伤残级别 ， 说明当事人受伤不是特别严重，但是也是可以获得工伤医疗赔偿的 。
【没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿标准？】

    推荐阅读


    上一篇：稷是什么农作物 稷是啥

    下一篇：大金空调模式图标不显示故障排除图解,还干净的方法