文章插图
文章插图
文章插图
求职不要带这些不健康的心理
求职不要带这些不健康的心理
依附心理 。
自己不急着找工作，缺乏独立意识，整天想着攀那个亲戚朋友的关系 ， 拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久 。
低就心理 。
总觉得竞争激烈，自己技不如人 ， 遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出 。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患 。
攀比心理 。
一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好，却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准 。
造假心理 。
【大学生求职中的不健康心理有 求职不要带这些不健康的心理】假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草 ， 假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程 。
羞怯心理 。
在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤 ， 这样的人自然难受用人单位的赏识 。
仕途心理 。
“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻 ， 哪知这些地方是实力的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流 。
三种健康心理：
首先，必须告诉自己不用紧张 。面对陌生的环境，紧张是人类的本能 。不过让自己不会紧张的方法很多，可以尝试面对镜子多练习，让自己熟悉自己的状况，并也增加信心，改善说话的技巧和表达能力 。
其次，要有自信心 。英国哲学家黑格尔说过：“人应尊重自己 ， 并应自视能配得上最高尚的东西” 。对缺乏自信、怕羞的人来说，应经常想到自己的长处 ， 并深信：“天生我材必有用” 。有了自信心，才能兴致勃勃地投入工作，自己的能力必定能发挥出来 。
最后，认识自我 。尼采曾说：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去 。”如今，随着社会的不断发展，人们对于自我的认识也进入了一个突破性的新阶段 。事实上，每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处，每个人都可以选择自己的目标，并通过不懈的努力去争取属于自己的成功 。
推荐阅读
- 佳偶天成下一句 佳偶天成下一句怎么接
- 购买居民信息监视居住结束后怎么处理
- 纸醉金迷下一句是什么 纸醉金迷下一句怎么接
- 求职技巧：如何高效跑招聘 招聘工作技巧
- 犯罪嫌疑人被监视居住能否去上班
- 以德服人下一句是什么 以德服人下一句怎么接
- 鞠躬尽瘁下一句 鞠躬尽瘁下一句是什么
- 先合同义务特征是什么？
- 职场新人求职应丢掉这些心理障碍