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职场人士不要犯这些错误
职场人士不要犯这些错误
自视清高，孤傲待人 。
一些白领女性容易过度自恋，常以一种清高心理出现 ， 对身边同事冷漠相待，总以为自己有才能用不着靠别人，也不想帮别人，常是一副公事公办的样子 。现在的社会是一个合作型社会 ， 个人是通过团队来体现自己的作用和价值 。白领女性应重视为自己营造宽松的人际氛围 ， 为人着想，不要轻易地孤傲待人 。今日你冷漠对待的这些同事，难保日后不会是你的上司 。
【在职场中犯错误 职场人士不要犯这些错误】借故走近老板，这是容易出现的一种人际失误 。
一些白领女性会利用性别优势走近老板，想以此博取对方的注视和优待，其言行举止已超过了与老板的正常交往界限 。这种过分亲近，使得身边员工因怕惹麻烦逐渐疏远了她们 ， 从而使其本人在公司显得孤独 。
嫉妒同类 。
女性很关注同类，而白领女性更如此，她们中有的会对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒 。嫉妒不是人类无法克服的精神痼疾，白领女性要拓展自身胸襟，同时努力将嫉妒化作动力超越他人，惟此才能活出自己的真实和精彩 。
好恶有别，不足与谋 。
作为职场中人 ， 要与各种人打交道 ， 这些人品行不一，趣味不同，价值观念也不一样 ， 若是一味讲求与自己相近，而对与自己不同的其他人予以排斥，在工作上无疑很难配合，更无从拓展，在职场上朝夕相处也很难堪，最后受损失的还是自己 。
利用性别秘器谋私利 。
要知道，并非所有的男性领导都喜欢女下属嗲声嗲气，总有押错宝的时候，何况不可能青春永在 。其实 ， 如果能妥当地运用自己的女性优势，对上司和同事多些真诚的关怀，完全可以更好地发挥自己的魅力 。
白领所处的职场虽然充满了竞争，但是更要讲求团体的协作与和谐相处 。
由于女性自身的行为习惯以及认知上的偏差 ， 若没有及时注意，常会给自己布下了人际陷阱，无法处理好与上司及同事的关系，给工作和前程带来负面的影响 。
过分计较得失 。
在职场中，一些白领女性对个人的得失十分计较 ， 有的从自身利益而非工作出发上与人相处，即对自己有利，或者自认为看得顺眼的同事 ， 在工作上适度配合对方 。要是看不惯的同事，或对自己无利用价值的，就懒得与其配合 ， 甚至不配合 。过分计较个人得失会让自己处于孤家寡人境地 。当然，在我们碰上不公平的大事时要据理力争 ， 可对许多繁杂的小事 ， 对那些眼前的蝇头小利还是看得轻谈些为好，切不可小心眼，斤斤计较，否则因小失大，不仅在人际关系上陷入了僵局，更让人觉得难成大事，不敢委以重任 。
过于关心并谈论他人的隐私 。
敏感和细腻是女性的特质，运用得当，会为自己的人际关系起到润滑的作用 ， 可若运用失误，过于主动介入同事的隐私并加以评点，就会引起人们的恶感，把你同“长舌妇”等同起来，这岂不冤枉？
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