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寻衅滋事轻微伤赔偿标准是什么？

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【寻衅滋事轻微伤赔偿标准是什么？】

寻衅滋事轻微伤赔偿标准是什么？

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寻衅滋事赔偿标准属于民事赔偿范围 ， 具体根据其因此遭受的损失来确定，寻衅滋事赔偿标准项目有医疗费用，以及还有住院生活补助费、误工费，交通费 ， 同时还有住宿的费用;如果造成他人伤残的话，那么还需要支付一笔残疾赔偿金，这都是有法律依据的 。
1、医疗费
医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定 。必要时，可以委托法医予以鉴定 。
所在地治疗医院 ， 一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院 。
受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外 。
应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿 。
受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外 。如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定 。
受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿 。
受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿 。但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿 。
受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿 。
在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用 ， 经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付;也可以依照《民事诉讼法》的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉 。
2、误工费
受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定 。
受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定 。
受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理 。
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算 。
固定收入 ， 包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费 。
奖金 ， 以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限 。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的 ， 其次奖金不予计算 。
受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定 。如依法应向税务机关纳税的 ， 应以税单为据 。
3、伙食费
住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)乘以住院天数赔偿 。
4、护理费
受害人受害后的生活自理能力 ， 一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定 。
受害人生活确实不能自理的，其护理费应予赔偿 。
护理期限，可以委托法医鉴定;也可以根据受害人的实际损害程度、恢复状况并征求治疗医院的意见后酌定 。
护理人员一般设一至二人 ， 但确有必要的除外 。
护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算 。
护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算 。
寻衅滋事行为不仅仅会侵害公民的个人人身权利，还会对公民的财产权益造成损害，如果是行为人实施寻衅滋事行为之后，给被害人带来损失的 ， 都需要予以赔偿，只不过赔偿的数额会根据实际损失的程度来确定，无论是否构成犯罪，都需要承担民事赔偿责任 。

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