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对工伤认定纠纷如何处理，工伤鉴定纠纷

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对工伤认定纠纷如何处理，工伤鉴定纠纷

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对工伤认定纠纷如何处理，工伤鉴定纠纷

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一、对工伤认定纠纷如何处理?
对工伤认定纠纷可以通过行政复议或者提起行政诉讼处理 。
《工伤认定办法》
第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 。
二、工伤认定的标准是怎样的?
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
三、做工伤认定需要准备哪些资料?
做工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 。
工伤认定在处理工伤事故中是必不可少的环节 ， 是否属于工伤事故必须以认定结论为准，正常情况下只要员工受伤的原因和工作相关，都能被认定成工伤事故，拿到工伤认定书以后，和用人单位之间就工伤赔偿产生纠纷的，可以申请劳动仲裁 。
【对工伤认定纠纷如何处理，工伤鉴定纠纷】

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