一、”员工福利”属于哪个会计科目？
在2008年新的初级会计实务中，员工的团体旅行和团聚等费用应记入应付职工薪酬-职工福利费 。
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四、福利费应计入什么会计科目
如果贵公司已执行新会计准则：(1)支付职工节日费用：应付职工薪酬——职工福利费借款：库存现金；(2)月末分配贷款：管理费用-福利贷款：应付职工薪酬-职工福利贷款；(3)结转损益时借款：本年利润借款：管理费用-福利费由企业按工资总额的14%提取 。如果执行原企业会计制度，福利基金可以提取，也可以不提取 。(1)提取的话，按照之前的会计分录做 。(2)不提取的，发生的福利费直接计入‘管理费用-福利费’科目 。
【预提费用是什么科目 福利属于哪个会计科目，押金计入什么会计科目】五、应付福利费属于会计那个科目？
在应付福利费的会计处理上，取消了原“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算职工福利费，发生的福利费按计算对象计入相关成本费用科目 。
六、员工福利费用应该计入什么会计科目？
对于不同类型的员工，应计提的员工福利应计入不同的科目 。1.公司内为生产产品服务的人员借：生产成本贷：应付职工薪酬——职工福利费2 。公司行政人员借：管理费用贷：应付职工薪酬3354职工福利费3 。公司销售部人员借：销售费用贷：应付职工薪酬3354职工福利费3 。发生福利费时借：应付职工薪酬3354职工福利费贷：库存现金4 。月末分配时借：管理费用3354福利费贷：应付职工薪酬3354福利费拓展信息：职工薪酬(1)职工工资、奖金、津贴、补贴；(2)职工福利；(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；(四)住房公积金；(五)工会经费和职工教育经费；(6)非货币福利 。这是指企业将自产产品或外购商品作为福利发放给员工，将自有资产或租赁资产无偿提供给员工使用，免费为员工提供医疗保健服务，或为员工提供一定补贴的商品或服务 。参考来源：百度百科-应付职工薪酬
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