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事业单位职工体检费用做账 体检费用在哪里列支，企业员工体检费用规定

小知识

一、职工体检费是在职工福利费列支，还是在劳动保护费列支？
职工体检费用可由企业职工福利基金支付 。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利费 。包括向职工支付或为职工支付的下列现金补贴和非货币性集体福利：(1)为职工医疗保健和生活支付或给付的现金补贴和非货币性福利，包括职工因公出差异地医疗费用、尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂补贴或非自办职工食堂统一供应盒饭费用、取暖费补贴、防暑降温费等 。(二)未分离的企业内部集体福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、诊所、托儿所、疗养院、宿舍等集体福利部门设备设施的折旧、维护和修理费用以及集体福利部门职工的工资、社会保险费、住房公积金、劳务费等其他人工费用 。(三)对困难职工的补贴，或者由企业统筹管理，专门设立用于帮助和救济困难职工的资金支出 。(4)退休人员统筹外费用，包括退休人员的医疗费用和退休人员统筹外的其他费用 。企业改制涉及的离退休人员统筹费用按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企〔2009〕117号)执行 。国家另有规定的，从其规定 。(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工安置费、独生子女费、探亲差旅费，以及其他符合企业职工福利费定义但未列入本通知项目的费用 。《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》(财工字〔1997〕469号)企业女职工妇科检查应视同企业职工一般体检，检查费用由企业职工福利费支付，不列入劳动保护费用 。信息：1 。按福利的范围可分为：(1)国家福利：在全国范围内为社会成员组织的福利事业 。(2)地方福利：针对某一地区居民的福利事业 。(三)家庭福利：在家庭范围内为家庭成员约定的福利事业 。2.按福利的内容可分为：(1)法定福利：政府通过立法要求企业提供社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等 。(2)企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而对员工采取的福利措施 。比如工作餐，工作服，团险等等 。3.企业福利根据享受范围的不同而不同：(1)全员福利：所有员工都可以享受的福利，如工作餐、节日礼品、健康体检、带薪年假、奖励礼品等 。(2)特殊群体福利：是指企业的核心人员，如技术专家、管理专家等特殊群体可以享受的福利 。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目 。4.【优薪】竞争性薪酬、绩效加薪、奖金和特别股票奖励计划等 。1.底薪一经录用，将获得有竞争力的待遇 。2.奖金员工每年会根据自己的表现和日常表现领取年终奖 。3.绩效加薪是根据员工的年度绩效考核结果来决定是否获得加薪 。4.股票奖励会得到实际的股票份额 。与股权不同，股票奖励可以提供任何股票价格的长期价值 。这种方式既给了员工有竞争力的薪酬，又保证了他们未来能获得长期的利益 。股票的分配
1.体检公司每年安排员工去专业体检机构进行全面体检，并提供健康咨询 。2.其他健康保险还包括：员工综合福利计划中的员工人身保险和员工医疗保险福利 。员工寿险：寿险为员工提供全球24小时寿险或意外伤害保障；职工医保：职工可以报销医疗费用，受益者包括职工本人和家属 。来源：百度百科-员工福利

事业单位职工体检费用做账 体检费用在哪里列支，企业员工体检费用规定

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二、职工体检费是否可在工会经费中列支？
当然可以 。服务对象为本单位全体职工的，职工体检费可在工会经费中列支 。资料：工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用 。来源：(1)会员按照中华全国总工会的规定缴纳的会费 。(二)工会经营业务的收入 。(三)行政方面根据工会法的规定拨付的经费 。(4)各级政府、企事业单位的行政补贴 。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业、工会建设和工会行政管理 。在县级以上工会，工会经费的范围还包括国际活动和基本建设 。此外，工会经费的支出还包括两个方面：基层工会支付的经费和县级以上工会支付给下级工会的补贴 。各级工会代表大会选举产生的经费审查委员会负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，对同级工会会员代表大会或代表大会负责并报告工作 。参考：百度工会经费百科
三、请问，行政单位职工体检费可以列支的文件依据是什么？如何做分录
你好，词条如下 。借；业务支出贷款；应付职工薪酬-福利贷款；应付职工薪酬-福利贷款；你说的银行存款等科目的费用，是指税前的费用，还是指可以花这笔钱？
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四、行政单位体检费计入什么科目行政单位的体检费属于公司对于员工的福利支出，计入管理费用-职工福利费 。会计分录：借：管理费用-职工福利费贷：货币资金职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费 。职工福利费的开支范围：1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助 。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等 。5、其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支 。
五、企业为全体员工体检费,可以在福利费列支吗?文件号?这个是不需要文件说明的，通常体检是在福利费列支的 。但我也听说过极端的案例，税务稽查，非让把体检费计算个人工资薪金交税，这个很变态，一般不会有这种情况 。
六、行政事业单位体检费列什么支出合理 。机关和事业单位的福利费使用范围根据《财政部、内务部关于1964年国家机关和事业单位工作人员福利费标准等问题的通知》规定， 1、机关和事业单位工作人员家属的统筹医疗费用； 2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、理发室、浴室的零星购置费的开支； 3、 慰问住院的患病工作人员少量慰问品的开支 。《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》（国税发（1999）65号）第八条第（二）款的规定：事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2％、14％、1.5％计算扣除 。但原来在有关费用中直接列支的，在计算应纳税所得额时不得扣除 。

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