宣传片怎么拍如何拍一部高大上的企业宣传片，拍摄制作企业宣传片 _睿知

企业宣传片如何拍的高大上又文艺？
我以前拍戏的时候都会做好沟通，一般会提前通知我的联系人，为明天的拍摄做准备，包括拍摄环境，参与拍摄的人的服装，器材等等。镜头的选择也很重要。根据拍摄内容，选择合适的拍摄方式，用最合适的方式表达主题。尽量使用移动镜头的方式，避免死板，画面干净，色彩统一协调。尽量使用动态视频素材辅助完成，现在宣传片中广泛使用3D动画。只要做好这些，就能拍出高大上的宣传片。

文章插图
如何制作高端的企业宣传片？
道文化认为首先你的拍摄器材要高端，这样才能拍出大片。其次，拍摄场地要大气。不要选在室内，空间封闭，拍摄小清新，气氛很勉强。所以拍吧，找一些开阔大气的场景去拍。再者，找一个专门做这种宣传片的团队。
想做个形象宣传片把企业做的高大上些，让企业走出去。我们现在该怎么做？
资金充足的时候，可以考虑先扩建工厂再拍形象宣传片，这样拍的东西会多一点。没钱建厂，也可以找广告公司。主图多为材料。可以找广告公司。济南有一种独特的媒体。他们在影视方面做的很好，有自己的高清素材库。

文章插图
企业宣传片拍摄都包含哪些内容？
一般宣传片的拍摄包括以下步骤：第一步：前期沟通。影视广告公司在为客户制作宣传片时，需要与客户进行深入沟通，了解客户的实际情况：企业类型、企业文化、工作流程等。行业信息(行业特点、行业现状、相关政策法规等。);了解客户需求(包括场景策划、人员安排等一些具体要求)第二步：文案策划，大致可以分为以下两个内容：1 。策划大纲策划：确定全片的主题、叙事线索、叙事风格、表现手法；2.具体解说：确定解说的整体逻辑框架、语言风格和视角；第三步：建立分镜头剧本方案和客户的剪辑风格，从而确定镜头量和拍摄手法。分别设定情感镜头和叙事镜头的比例和拍摄手法，保证拍摄画面的合理逻辑关系，从全片设计画面的使用方式，避免同类型镜头的重复使用，根据预算选择镜头，将制作剧本细化到每一个解说词供自己使用。第四步：前期拍摄与客户沟通，提前制定拍摄计划和准备内容。根据分镜头剧本、场地、拍摄内容的需要，确定器材，合理安排。镜头设计合理，尽量避免“人眼”视角。第五步：后期制作1 。第一次剪辑：根据分镜头剧本的设计和解说的长度，对素材进行粗略的剪辑和排序，选择合适的中性素材，剪辑时需要重新创作；2.精细剪辑：强调镜头的“组”的概念，注重画面的逻辑关系和场景的顺序，选择符合全片风格和前后关系的音乐，控制剪辑节奏；3.特效制作与嵌入：及时与特效制作方沟通反馈，逐级审核指导制作方向，避免工期延误，对动画质量负责并提出适当的整改意见；最终样品提交后，会根据客户需求进行修改，修改后完成最终交付。
企业形象宣传片策划需要注意哪些方面？
企业形象是企业内外对企业的总体感受、印象和认知，是企业状况的综合反映。在印象的基础上加上人们的判断，进而形成具有内在性、倾向性和相对稳定性的公众态度。只有大多数人的肯定或否定态度才能形成舆论。舆论通过大众传媒和其他渠道(如人们的谈话、表情等)反复作用于人的大脑。)，最后影响人的行为。企业形象有好有坏。当一个企业在公众中有良好的企业形象时，消费者就愿意购买其产品或接受其服务。相反，消费者不会购买这个企业的产品，也不会接受它提供的服务。企业形象好不好，不能一概而论。大多数人认为一个企业是好的，而其他人可能会觉得不好，这种不好的形象会决定他(她)不会接受该企业的产品或服务。没有什么可以追求完美。所以这里一定要抓住矛盾的主要方面，从整体上理解和把握企业形象。企业形象有很多种分类方式。根据不同的分类标准，企业形象可以分为以下几类：企业的内部形象和外部形象是以企业的内部和外部表现来划分的。比如我们观察一个人，有内在气质，有外在外貌，有体型，企业形象也有这种差异。内部形象主要指企业目标、企业理念、企业精神、企业风气等看不见、摸不着的部分，是企业形象的核心部分。外在形象是指企业名称、商标、广告、厂房、厂歌、产品外观和包装、仪式、公共活动等可见和可听的部分。它是内在形象的外在表现。企业的实像和虚像是根据主客观属性来划分的。真实形象也可称为客观形象，是指企业的实际观念、行为和物质形态。是不以人的意志为转移的客观存在。如生产经营规模、产品和服务质量、市场占有率、产值和利润等。都属于企业的真实形象。响应式的形象是用户、供应商、合作伙伴、内部员工等企业利益相关者对整个企业的主观印象，是真实形象通过媒体等渠道的反映，就像我们在镜子里观察一个物体，得到一个虚拟的形象。企业的内部形象和外部形象是根据接受者的范围来划分的。对外形象是俱乐部而不是员工。
会公众形成的对企业的认知，我们一般所说的企业形象主要就是指这种外部形象。内部形象则指该企业的全体员工对企业的整体感觉和认识。由于员工置身企业之中，他们不但能感受到企业外在属性，而且能够充分感受到企业精神、风气等内在属性，有利于形成更丰满深入的企业形象；但是如果缺乏内部沟通，员工往往只重局部面看不到企业的全部形象，颇有“不识庐山真面回”的感觉。我们认为，内部形象的接受者范围更小，但作用却很大，与外部形象有着同等重要的地位，决不可忽视。企业正面形象与负面形象这是按照社会公众的评价态度不同来划分的：社会公众对企业形象的认同或肯定的部分就是正面形象，抵触或否定的部分就是负面形象。任何企业的企业形象都是由正反两方面构成的，换言之，企业形象应是一分为二的，公众中任何一个理智的个体都会既看到企业的正面形象、又看到企业的负面形象。对于企业来说，一方面要努力扩大正面形象，另一方面又要努力避免或消除负面形象，两方面同等重要，因为往往不是正面形象决定用户一定购买某企业产品或接受某项服务，而是负面形象一定使得他们拒绝购买该企业产品和接受其服务。企业直接形象和间接形象这是根据公众获取企业信息的媒介渠道来划分的：公众通过直接接触某企业的产品和服务、由亲身体验形成的企业形象是直接形象，而通过大众传播媒介或借助他人的亲身体验得到的企业形象是间接形象。对企业形象作这种划分十分重要，如果一个用户在购买某种商品时看到的是粗陋的包装、落后的设计，试用时这也有毛病、那也不如意，无论别人告诉他这产品如何如何好、这家企业如何如何不错，他也一定不去购买，因为直接形象比间接形象更能够决定整个企业形象。有些企业以为树立企业形象只能靠广告宣传，而不注重提高产品质量和服务水平，就是只看到间接形象而忽视了直接形象。企业主导形象和辅助形象这是根据公众对企业形象因素的关注程度来划分的：公众最关注的企业形象因水构成主导形象，而其他一般因素构成辅助形象。例如，公众最关心电视机的质量（图像、色彩、音质等等）和价格（是否公道合理），因而电视机的质量和价格等构成电视机厂的主导形象，而电视机厂的企业理念、员工素质、企业规模、厂区环境、是否赞助公益事业等等则构成企业的辅助形象。企业形象由主导形象和辅助形象共同组成，决定企业形象性质的是主导形象；辅助形象对主导形象有影响作用，而且在一定条件下能够与主导形象实现相互转化。企业形象的子系统[回目录]企业形象的组成因素虽然非常复杂，但我们可以将其归纳为三个层次，即理念形象、行为形象和视觉形象。企业理念形象——是由企业哲学、企业宗旨、企业精神、企业发展目标、经营战略、企业道德、企业风气等精神因素构成的企业形象子系统。企业行为形象——由企业组织及组织成员在内部和对外的生产经营管理及非生产经营性活动中表现出来的员工素质、企业制度、行为规范等因素构成的企业形象子系统。内部行为包括员工招聘、培训、管理、考核、奖惩，各项管理制度、责任制度的制定和执行，企业风俗习惯，等等；对外行为包括采购、销售、广告、金融、公益等公共关系活动。企业视觉形象——是由企业的基本标识及应用标识、产品外观包装、厂容厂貌、机器设备等构成的企业形象子系统。其中，基本标识指企业名称、标志、商标、标准字、标准色，应用标识指象征图案、旗帜、服装、口号、招牌、吉祥物等，厂容厂貌指企业自然环境、店铺、橱窗、办公室、车间及其设计和布置。在企业形象的三个子系统中，理念形象是最深层次、最核心的部分，也最为重要，它决定行为形象和视觉形象；而视觉形象是最外在、最容易表现的部分，它和行为形象都是理念形象的载体和外化；行为形象介于上述两者之间，它是理念形象的延伸和载体，又是视觉形象的条件和基础。如果将企业形象比作一个人的话，理念形象好比是他的头脑，行为形象就是其四肢，视觉形象则是其面容和体型。表达的手段[回目录]企业形象表达的手段主要包括以下几个方面：物质形象这是指反映企业精神文化的物化形态，而不是指物质本身。比如企业的店徽、店旗、商标和特定的店面装饰、布置等等可以反映企业个性和精神面貌的直观形象。人品形象这里也不是指人的先天条件，而是指企业人员从后天学习的待人接物和工作上的行为态度等方面的表现。管理形象是指管理行为的表现形式。如组织形态、工作程序、交接班制度、奖惩方式、领导指挥方式等等。礼仪礼节是指企业中人际关系的礼貌格式和庆典集会上的礼节规范。社会公益形象为社会服务和赞助公益事业，包括支持关心文教、科研、慈善、卫生等事业的具体表现。树立良好的企业形象[回目录]企业要在社会公众中树立良好的形象，首先要靠自己的内功——为社会提供优良的产品和服务；其次，还要靠企业的真实传播——通过各种宣传手段介绍向公众介绍、宣传自己，让公众了解熟知、加深印象。公共关系树立企业形象的任务，主要体现在企业的内在精神和外观形象这两个方面。内在精神内在精神指的是企业的精神风貌、气质，是企业文化的一种综合表现，它是构成企业形象的脊柱和骨架。它由以下三方面构成：①开拓创新精神。这是每个企业都应具备的，而且是非常重要的。也就是说每个企业都应适应市场经济的需要，勇于探索、勇于创新，即要随着社会的发展、环境的变化、活动的需要和不同的公众对象，不断地对公共关系活动的内容和形式进行补充、完善和创新，使之更为丰富，更具特色，更有吸引力。这就要求公共关系人员 (尤其是高层负责人) 具有敏锐的洞察力，积极的求异思维，丰富的想象力和良好的知识结构，以及良好的心理素质，无畏的探索精神和活跃的灵感等等。②积极的社会观和价值观。企业应具有自己的社会哲学观，不仅要在营销活动中树立一个良好的公民形象，同时还要关心社会问题，关心社会的公益事业，使企业在自身发展的同时也造福于民众和社会。现代企业不但要从事生产经营活动，获取盈利，还需要承担一定的社会责任和社会义务，以表明企业是社会大家庭的一员，要为社会的发展贡献自己的一份力量。这样做，不但有利于社会的进步与繁荣，还能为企业赢得社会公众的普遍好感。因此，企业在开展外部公共关系工作时，应当把搞好社会公益活动，为社会提供更多服务作为重要内容。③诚实、公正的态度。企业应遵纪守法、买卖公平，服务周到。这种诚实的、正派的竞争态度和经营作风是企业形象的根基所在。外观形象企业形象的树立主要是靠其内在精神素质的显现，同时也得力于公共关系的精心设计。这就要求公关人员善于运用一些便于传播、便于记忆的象征性标记，使人们容易在众多的事物中辨认，以此来加深外部公众对企业的印象。①企业名称。有人认为这是树立企业形象的第一步。在商业中有这么一句老话叫“卖招牌”，因为招牌的好坏对于消费者的心理有一定的影响，它甚至会影响企业的经营效果。在解放前，旧中国的一些企业对此是非常讲究的，它是集缄、鉴、训、应右铭于一体的一个缩小的广告。所以企业的名称应象给人取名那样有番讲究，而且易懂好记、清新醒目、寓意深刻; 避免那种空洞、乏味、概念化而无特色的名称。一些拥有名牌产品的企业有意识将产品牌号与企业名称统一起来，也能收到相得益彰的效果。如：美国可口可乐公司和它的可口可乐饮料；北京服装三厂生产长城牌风雨衣创出牌子后，就改名为长城风雨衣厂，这样，宣传长城牌风雨衣，既提高了产品的信誉，同时也相应地加深了人们对该企业的印象。②企业广告。这是一种诉求手段，一切应以加深公众印象为主，它要调动一切因素来影响公众对企业所发出信息的主观选择意向。这种宣传企业自身的公共关系广告，要比产品广告更难取得成功。它要求广告的特色与企业的特色和形象相映协调，而且要适当在某个基调上加以重复，并不断变化内容与形式，以求信息的新鲜感，但同时又不离开一个固定的主题。总之，它要达到这样一种效果，即令人感觉似曾相识，同时又不得不刮目相看。③企业的标志。它是现代设计的一部分，它包括商标和组织的徽标。由于它具有容易识别、记忆、欣赏和制作的特点，因而在保证信誉，树立形象，加强交流方面起着举足轻重的作用。它是企业良好形象的一部分，是企业无形的财产，其价值是可估算的。因而企业可以设计各具特色的标志作为自己的象征，用独到的艺术构思给人留下美好的印象，以达到加深公众感知的目的。④代表色。心理学中曾指出，在感知上，颜色起着重要作用。一个企业可以选择某种固定色调，用于企业与外界交流的各个方面，如办公室、店铺、包装系统、广告、工作服装等等，形成本企业特有的一种风格，从而在心理上加深公众的感知印象。⑤环境设施。这点在商业企业显得尤为重要。商业企业舒适优美的环境布置、先进的营业设施能在生理上和心理上影响顾客和员工本身，进而直接影响到营业效果。总之，企业形象的内容是全面的，它不仅仅是企业产品的形象，而且是企业总体文化的表现，涉及的因素比较多。因而作为形象设计的公共关系部门，应充分考虑企业自身的特点，以及公众的心理需求、兴趣和习惯，进行科学的规划和设计，以确保企业形象既完美，同时又与众不同，独具一格。

文章插图
拍一个大气高大上的企业宣传片视频大概要多少钱要看具体需求，荣智文化为社会企业及政府相关部门提供品牌策划、影视制作、公关活动策划与执行、网络推广等一整套线上线下品牌营销解决方案，所以有具体的宣传片制作要求，可以向我们做具体报价。
【宣传片怎么拍如何拍一部高大上的企业宣传片，拍摄制作企业宣传片】