补发2年工资怎么交个税补发上月工资如何计税，补发工资个人所得税计算方法 _睿知

一、补发前几个月工资怎么扣税？
工资替代，应按工资、薪金所得项目征收个人所得税。工资、薪金应纳税额按月计征，即纳税人从月初第一日至月末最后一日取得的工资、薪金所得，减除费用3500元后，依法征收个人所得税。

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二、补发工资怎么计算税
报销工资应按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。工资、薪金应纳税额按月计征，即纳税人从月初第一日至月末最后一日取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法征收个人所得税。也就是说，工资调整后，之前几个月的工资可以补发，可以分成所属月份，结合原月工资计算应缴纳的个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税后，就是应该补缴的税。【法律依据】《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物或有价证券代替货币进行支付。第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录劳动者的工资数额、时间、姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。
三、补发工资应怎样计算个税？
报销工资应按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。工资、薪金应纳税额按月计征，即纳税人从月初第一日至月末最后一日取得的工资、薪金所得，减除费用3500元后，依法征收个人所得税。法律依据：依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(2011年7月19日国务院令第600号)第八条第一款“工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者任职有关的收入。”《中华人民共和国个人所得税法》(2011年6月30日主席令第48号)第六条第一款“工资、薪金所得，以月收入减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。”第九条第二款：“工资、薪金所应纳的税款，按月核定，由扣缴义务人或者纳税人于次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。”信息拓展：关于欠薪如何计算缴纳个人所得税，从国家层面制定的相关税收法规来看，计税依据基本都是收付实现制。但由于一次性发放几个月或几年的工资薪金，确实会造成当期工资薪金发放过高，一些省市出台了地方标准，允许一些特殊情况发放的工资可以退回。如果有足够的证据，退回的工资会分解到工资所属的期间，并代扣个税。

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四、补发以往月份的工资，怎么计算个人所得税
对于前几个月补发的工资，可以按照全年综合所得计算个人所得税，即补发的工资计入全年工资总额，减去起征线和专项附加扣除，乘以税率计算应纳税额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得，每一纳税年度的收入减除费用六万元，以及专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以月收入减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务、报酬、特许权使用费所得为应纳税所得。(三)营业收入，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。(四)财产租赁收入每次不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得为应纳税所得。劳务、报酬、特许权使用费所得，为减除百分之二十费用后的余额。稿酬所得减70% 。将个人收入捐献给教育、扶贫、脱贫等慈善事业。捐赠金额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的，可以在应纳税所得额中扣除；国务院规定慈善捐赠应当全额税前扣除的，从其规定。本条第一款规定的专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保险费；专项扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出。具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。信息《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除项目，包括个人缴纳的符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的费用，以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人在一个纳税年度内的应纳税所得额为限；一个纳税年度内不能完成抵扣的，不结转下一年度抵扣。第十四条个人所得税法第六条第一款第(二)项、第(四)项和第(六)项所称每次，按照下列方法确定
）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。（二）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。（三）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。（四）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。参考资料来源：百度百科——中华人民共和国个人所得税法
五、补发以前月份工资如何计算个人所得税1、按照各月应付工资减除费用后分别计算各月应缴税款。2、《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”也就是说，扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款，并在代扣税款的次月十五日内向税务机关申报并解缴税款入库。
六、个人补发工资怎么扣税补发工资的，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。调资后补发以前数月的工资，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，取得的工资、薪金所得，减除费用五千元后，依法计征个人所得税。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
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