国内有名的电商仓储物流公司电商公司里hr代表什么，跨境电商物流服务商有哪些 _睿知

一、B2B,BOSS,CS,EN,FN,HR在公司里面指的是什么部门？
B2B的电商，比如阿里巴巴， b2c的o2o ，比如BOSS ，也可以是总经理CS客服，这个有些泛，比如电商的售前售后和你去实体店买东西，都是有服务的，你是客户，所以是客服。另外，它的英文全称是客服EN ，是英文简历FN ，是一个公司名称HR ，是人力资源人事部…

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二、一般面试电商运营HR会问到什么？
天猫JD.COM运营电商运营面试常见15题
三、电商hr如何招聘如何
1.员工推荐：一般来说，企业如果总是推出新的推荐招聘方式，员工的相对稳定性会更好，会有很多HR员工采用这种方式，但其实力是否达标。简单来说，就是推荐员工的奖励是否到位，不愿意推荐人才，或者奖励没有及时发放。企业兑现奖金时，最好召开发布会，让推荐人上台领取，这样宣传效果更好。总之就是要说服领导。2.内部管理：员工真的因为“回家过年”而不愿意加班吗？是因为加班费不兑现还是太低没有吸引力？为什么过年回家就要离职，过完春节就开始另找工作？如果公司采用人性化的管理、待遇、工作环境等。它做得很好。员工还会离职回家过年吗？3.猎头公司：专业的猎头公司，由于其招聘渠道多，人力保障好，选择使用这种渠道可能会增加一些成本，但为了冲量表现获得客户认可是值得的。因此，与猎头公司保持友好合作是一个不可或缺的渠道，应该加强。4.产品转型：为什么企业接的订单一定要在年底完成？这样的客户可以慢慢优化，可以选择在其他地区发展一些客户。或者说，如果他们的产品利润高，可以给员工提供更多的激励，肯定会反过来。没有一个员工对千千的诱惑无动于衷。5.人才库：在人员充裕的情况下，最好的办法是通过网络招聘或熟人推荐建立自己的企业人才库。换句话说，就是建立一个人员信息表，以备不时之需。如果你等到你雇人的时候，它可能不会有效，而且成本会高得多。

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四、样衣管理员是做什么的？我问了一个HR说是：这个岗位是管理电商直播的那些衣服，衣服要管理好，就是衣服
杨易管理员，这个主要是针对一些演员来说的。他是学服装的，需要一些服装管理。另外一个，像一些电商，需要那些主播，他需要经常换衣服。
五个，
问hr为什么要从事电商行业？怎么回答？
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hr问为什么想从事电商这个行业怎么回答
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六、这几天公司在招互联网电子商务的销售代表，想问下有没有什么宁波地区的HR的QQ群或者招聘的群？
【国内有名的电商仓储物流公司电商公司里hr代表什么，跨境电商物流服务商有哪些】电商销售代表不是首选。除非你有强烈的吸引力。HRqq群？你认为人力资源共享吗？不可能。最好的发展前景或者薪酬来吸引人。