阿里巴巴跨境电商招人难为什么跨境电商那么难招人，跨境电商招聘 _睿知

一、为什么跨境电商招人难
一是相关专业的大学毕业生不多；二是行业人才集中在义乌、广州、深圳等城市，不在这些城市的企业很难招到人；第三，很多公司待遇差，请不起有经验的人才，所以很多人自己创业！

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二、为什么跨境电商行业会出现招人难的现象呢？有哪些的原因呢？
按《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》， 84 。7%的跨境电商企业存在人才缺口，用人综合成本不断攀升。据业内反馈，目前的线上城市都想招比较好的外贸运营，工资在8000元以上。即使在内地_三线城市，招到适合外贸的应届毕业生也要4000-5000元，人力成本越来越贵。《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》 :上的描述虽然电商行业从业人数也在逐年增加，但仍有超过86%的企业认为招聘准确率低于32 。6% ，而大多数企业总是无法解决“招不准”的窘境；跨境电商是近几年才蓬勃发展起来的，发展尤为迅速。虽然高校陆续开设了电子商务、物流管理专业，但课程更新跟不上跨境电商的发展。此外，国内大部分高校在培养跨境电商学生时，重理论轻实践，导致跨境电商专业和企业需要的人才不规范，上岗前后反差大，无法帮助企业快速产生业绩，人岗匹配率低。
三、跨境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
为什么电商很难招到人？能在跨境网站上招聘到合适的人才吗？为什么跨境电商很难招到人？能在跨境网站上招聘到合适的人才吗？推出跨境电子商务网站网答旅行世界APP 。
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四、国内做跨境电商的门槛高不高啊？有招人，不知到咋样？
还是有一些门槛的。平台研发。需要渠道，需要运营，需要资金投入。如果能做跨境电商，说明公司还是有实力的。建议你投简历了解一下。
五、如何才能招聘到合格跨境电商人才？
我觉得是在那种专业的网站招聘，这种招聘会比较专业。

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六、跨境电商独立站运营成本大，招人难，领勃具有成本效益化怎么做的？
做好站内SEO ，列出关键词。跨境电商独立站运营与SEO带来的流量密切相关。站内外SEO可以带来自然流量等。有渠道和流量加持，销量会上升。这是一个资源共享的时代。你需要分担定制高UI/UX店铺、网站SEO、网页维护等风险。嘎嘎。