淘宝和阿里巴巴有什么区别电商打包和淘宝打包有什么区别，电商跟开网店是一样吗 _睿知

一、电子商务与淘宝有什么区别
电子商务与淘宝的区别体现在概念、要素、特点三个方面，具体区别如下。第一，两个概念不一样。1.电子商务是指以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动。也可以理解为在互联网、内网、增值网上进行的电子交易活动及相关服务，是传统商务活动各个环节的电子化、网络化、信息化。以互联网为媒介的商务活动属于电子商务的范畴。2.淘宝是亚太地区的大型网络零售商圈。淘宝是中国流行的在线购物和零售平台，拥有近5亿注册用户和每天超过6000万的定期访问者。本质上属于电子商务的范畴之一。第二，两者的构成要素不同。1.电子商务由四个要素组成：商城、消费者、产品和物流。主要涉及买卖：各大网络平台为消费者提供质优价廉的商品，吸引消费者购买，同时促进更多商家入驻；合作：与物流公司建立合作关系，为消费者的购买行为提供最终保障，是电商运营的硬性条件之一。而服务：电子商务三要素之一的物流，主要是为消费者提供购买服务，从而实现另一次交易。2.淘宝，阿里巴巴的子公司，被分成三家公司：陶艺，淘宝和淘宝商城。淘宝分拆后的三家公司将按照总裁加董事长的机制运作。之后，淘宝和MSN的联盟成立。因为人们对淘宝的看法发生了很大的变化，淘宝开始结成战略联盟。第三，两者的特点不同。1.电子商务是互联网爆炸式发展的直接产物，是网络技术应用的全新发展方向。互联网本身的开放性、全球性、低成本、高效率的特点也成为电子商务的固有特征，并大大超越了电子商务作为一种新的贸易形式的价值。它不仅会改变企业本身的生产、经营和管理活动，还会影响整个社会的经济运行和结构。基于互联网的“电子”技术平台为传统商务活动提供了无比广阔的发展空间，其突出的优势是传统媒体无法比拟的。2.淘宝不断改进创新，让网站的画面更加简洁。淘宝的客服中心效率很高。用户一旦有什么不懂的问题，可以在客服中心的页面下寻求解决方案。客服中心包括四个板块：求助中心、淘宝大学和买卖安全。另外，淘宝的实名认证体系也比较完善。一旦淘宝发现用户注册信息主要内容虚假，淘宝可以随时终止与用户的服务协议。参考来源：百度百科-电子商务参考来源：百度百科-淘宝。

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二、淘宝和电商有什么区别？
网上购物已经融入了全世界人们的生活。商家不仅可以通过淘宝销售商品，还可以通过跨境电商向其他国家销售商品。淘宝和跨境电商是两个不同的电商平台，那么淘宝和跨境电商有什么区别呢？1.客单价高就是人工成本高，因为这些欧美国家重视重工业和信息产业，而不重视这些轻工业产品和小商品，因为用人成本很高，而且这些国家人口少。比如做一个水杯这样的小物件，他们缺人缺料，所以雇的工人工资也高，所以产品价格就上去了，但是国内就不一样了。轻工产品非常发达，小商品随处可见，各种各样的小商品都很受外国人民的欢迎。再加上欧美国家环保很严，生产企业不允许生产，污染环境不允许生产，他们也不是很乐意建大量的工厂来做这些小产品，所以我们的产品可以卖个价。2.利润高是因为这些地方都是发达国家，都是有钱人。比如，很好理解。比如我们国家一个清洁工一个月3000块钱。10块钱买一杯也没关系。同样的行业同样的外籍工人，一个月花3000美元。他们10块钱买一杯，感觉和我们一样。别人工资那么多，却是英镑，美元。现在英镑汇率是9，美元汇率是7 。言下之意，欧洲的工资比我们高9倍，所以他们的人力成本很高。其实他们赚的是汇率差。3.不同的购物习惯外国的购物习惯和我们的不同。他们有兴趣直接买，不像我们国家的淘宝。以淘宝为例。如果我们正常去淘宝买东西，肯定会看评价和销量，和客户聊天，最后比较后再买，而国外的人只要符合他们的需求，看完我们的商品说明就直接下单。这是外国人在购物时的思维。不要用我们国内的购物习惯去想外国人。另外没有实时的客服沟通，都是邮件的形式。国外的人一看产品就会下单。请点击进入图片说明。4.前端不显示销量。我们在国内买东西一般都是看销量的。销量越高，卖的人就越多。这是因为我们中国有严重的从众心理，包括外出就餐。我们出去吃饭的人越多，我们去的就越多。但是亚马逊不一样，所以你的老店和新店是一样的，不显示销量，一视同仁。他们对新店很友好吗？所以不用担心店铺水平或者新老问题。5.卖家少，买家多。我们现在就去注册淘宝或者拼多多的店铺吧，可能会好一点。之前一个人注册好几次，但是门槛很低。以亚马逊为例，入住是有一定门槛的。即使一个人名下有几个营业执照，也只能注册一个。我觉得可能是入住门槛高造成了卖家少的局面。亚马逊有4.8亿活跃买家，是活跃买家。和卖家一样，6月份是400万，远比现在多，因为一个政策就是亚马逊在全球开店。你不觉得世界首富现在变了吗？现在他是亚马逊的老板。2018年，这一政策正式颁布。其实这个政策之前就有，只是刚刚正式颁布，也就是这个政策。他们2018年的营业额是之前营业额的总和，所以老板成了老大。
入驻，因为卖家太少了，还有就是想要赚取咱们的佣金。请点击输入图片描述6.平台盈利模式不同淘宝的盈利模式：主要是靠推广，做广告，做直通车等，这是淘宝的盈利模式。亚马逊的盈利模式：月租金39.9美金+店铺抽佣（营业额的8%-15%）因为店铺也希望你卖出去东西，你卖出单东西越多，你也挣到钱，平台也挣到钱，平台就会给你分更多的流量。这也是亚马逊的a9算法和规则操作不同。请点击输入图片描述7.没有实时的客服沟通淘宝用的是实时沟通软件，需要坐在电脑前回复客户的问答。亚马逊都是通过邮件联系的，如果有客户给你发邮件，24小时之内回复就行。请点击输入图片描述综合当今市场分析，现在国家一直鼓励和扶持跨境电商出口。跨境电商市场还没有普及，还属于一个市场的红利期。一个市场的红利期就那几年，抓住机会，祝你成功。
三、淘宝仓库打包工资是怎么算的先说计件问题我认为计件结算适合规模化的大卖家，比如日发货单量至少在500票以上的规范化包装的商品。这样有助于商家降低打包成本。那么什么是规范化，我们知道在工厂里的工人都是计件结算的，但是他们的每一个劳动时间是可以固定量化的，强度也是可以量化的。比如说缝一个袖子，装一个拉链。在这样的情况下，工厂需要工人在最有限的固定工作时间内创造最大化的效益。那么用计件来算工资是最合适的。计件就是最大程度的压榨劳动力。那么如果放到淘宝的打包情况下，就要求把发货给标准化。比如说有所有的商品有专业的配货人员，而打包工只负责核对清单装箱封胶带，而在这中间，所有的商品都有一个正好合适的箱子来放置。也就是说打包工的工作步骤被简单明确化，核对-装箱-封箱-拉3次胶带。在这样的情况下，可以采用计件法则。这里说到云仓储的事情，现在各大快递公司在大城市开始搞试点，建立云仓库。包括淘宝的自有聚划算云仓库。云仓库的流程就是卖家把商品入库到快递公司的一个超大仓库里。然后每一个商品都有明确的位置和编号。当订单产生后，仓库工作人员立刻将该笔订单的商品根据编号和位置信息配货完成后交给包装工。那么云仓库里的打包工都是计件结算的。因为大型云仓库每天发货能至少达到上万票。而入云仓库也要求你的商品是规范的可简单包装。不可以多出步骤，比如说玻璃制品有他特别的包装就不可以。或者尺寸长短不一的特别难包也不可以。那么在这样的情况下，云仓库的包装工就需要在有限的时间内创造出最大化的效益，劳动力必须要被彻底的压榨，所以必须要采用计件工资对于老板是最有利的。我们来算一笔账，我们拿上海来计算。目前我们每天8小时的打包工，月薪为3000元包吃住，就算他3000每个月，一个月30天算，一天100块钱。4个打包工一天400元。按照我们店铺的平均日发件量，差不多600票。也就是一个工人一天打150个包裹。去除包装成本这些不计，一个工人大约打包的费用是0.7元。然后我们说云仓库，按照我目前知道我们这边汇通老板搞的云库，他给我的价格是4毛钱一个件。而一个云仓库的工人的计件工资是2毛钱一个包裹，他一天要至少打400个包，一天能赚80块钱。当然400个绝不是极限。距离极限还很远。因为他们的工作时间大约在14个小时左右。实际上熟练工一天打个600个没问题。（前提是标准化的打包）。那么现在我把店铺订单里600票分出400票给云库，剩下200票是包装比较复杂无法入云仓的。这200票我用1个工人+一个兼职工人来解决。（这里不考虑突发活动情况），那么我的支出变成了160（云库支出）+140（店铺支出）=300元。我省下了100元外加其他成本（比如时间，配货，入库，额外的物流支出等等），总的来说还是划算的。随着你的订单如果更多，1000票/日或者到2000票每日，入云库能省下更多。所以如果个人要搞计件打包工资，你需要前提是件的数量够多，并且包装变得标准化，因为一旦计件后，工人会希望多打包来获得更多的报酬，一旦无包可打，会引起工人的反感。然后我们来说这些流程，就是到底是一个人干全部活还是流水线操作。从流程上来说，规模化的大型仓储肯定是必须要流水线操作才能提升效率降低出错率。但是淘宝卖家的话有大有小，对于小型卖家。比如每天就发几十单的，你再搞流水线操作的话会大大的提升你的成本。然后打包工没事干了，配货也没事干了。因为处理你的几十单包裹实在太容易了。所以小型店铺适合全能型的人，我的建议是小店铺应该花高薪培养一个全能的负责的人员，这个人员你就一直养着，如果将来你壮大了他就可以立刻上手开始帮你带团队。其实，这就和公司运作一样，有些小公司人他妈没几个，却设置这个部门那个部门，还要审批汇报层层环节。设置这种运作模式的领导一般都是大公司出来的，他脑子里的那套流程全是标准化的大企业运作思路。所以他不懂小公司的运作思路。很多小公司就都死在这个上面。公司小就应该简化流程环节提高效率。而公司大才需要细分化环节才能提高效率，确保工作开展可控。放到仓库流程上也是如此。小仓库就要简化，培养全能型人才。大仓库才需要规范化最后一点是奖惩，如果是全能型的人不是规范化流程化的。就不要搞什么奖惩了。一个月没什么错多发个1，200块钱奖励。出了什么错口头上说一下。就我们家每天几百单，我一般也不罚的。不做惩罚措施。关键是培养认真的人，我们这种还是小小公司，团队还是讲人情讲凝聚力的。2个礼拜前隔壁天猫店老板兴冲冲的跑来给我看他给客服团队制定的绩效考评制度，我一看咋舌，什么超过20秒没回的扣5块。。没和顾客说你好谢谢再见的，扣5元。。销售没达到多少的扣10元。。总共30多条。。我说你执行不下去的，结果上礼拜五2个客服直接不干了辞职了。他只能取消这个考评制度。这种考评制度放到200人客服团队去，你这个考核就没问题。。你放到一个5个人的团队搞这搞那的。很多人生意不好了，包装环节出问题了。询单转化率下降了。就开始在这上面动脑筋。这样是不对的。

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四、淘小铺和淘宝店铺区别一、性质不同1、淘小铺：是淘宝（中国）软件有限公司开发一款应用。2、淘宝店铺：是所有淘宝卖家在淘宝所使用的旺铺或者店铺。二、创立时间不同1、淘小铺：2020年01月01日，淘小铺结束试运营，正式上线。2、淘宝店铺：由阿里巴巴集团在2003年5月创立。三、特点不同1、淘小铺：定位“人人可参与的社区化电商”,采用S2B2C模式、以个人淘宝账号来开设个人创业小铺，掌柜(即店主)可邀请好友一起创业开店。2、淘宝店铺：开通淘宝店铺需要支付1000元保证金，用于交易纠纷的赔付。参考资料来源：百度百科-淘宝店铺百度百科-淘小铺
五、淘宝店的打包员累不，工资怎样。找淘宝,最好去找大公司里淘宝工作,福利待遇好,我现在在小公司做淘宝,打包员单子多的时候挺累的,一天忙到晚,你拿的也多,小公司没几个单工资试用期1400,试用期后,第二月1500,
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