大家好,我是小谭。
不知,小伙伴们在工作中是否遇到过:产品提的需求只有一句话。
拿小谭之前分享的接口实战来说:分享一份适合练手的接口测试实战项目。如果这个项目的产品丢来了一份PRD(需求文档),就一句话:在学生管理系统中,可以新增、修改、删除、查询学院信息。
你会怎么破局?
问题 在现实工作中,如果产品的需求文档真是这样,至少说明了三件事:
- 产品能力不行
- 公司业务流程不完整,没有需求规范流程
- 开发和测试默许了第1点和第2点,不抗争不改变
01 增加了团队沟通成本
需求文档出来之后,开发要问产品;提测后,测试要问开发和产品……
何必呢?
02 增加了问题成本
紧跟上一点,很多时候,作为中间人的开发,连问也不会问,这就造成:产品是一种想法,开发是一种想法,测试是一种想法,最后出来的东西完全不对胃口。
03 难以回溯和总结
一句话通常发生在微信或内部通讯工具上,过时既忘,难以总结。在项目回溯、项目总结、业务文档输出时,极易遗漏。
如果你进入的是一个给力的公司或者一个给力的技术团队,基本上不会出现一句话的需求文档。
产品的PRD通常是这样的,哪怕是一个很小的优化项目 or 需求:
文章图片
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破局 作为测试,如果你接到的需求是一句话,你得抗争,或者寻求改变。
抗争(改变)会有两种结果:
01 抗争(改变)有效
日日念、时时念,每次开项目总结或者需求总结会,都讲这件事,让产品改进。
当一件事说久了之后,会形成一种潜移默化的推动力(这句话,自己悟)
。同你的上级多沟通,多交流这个问题,有主人翁意识,主动推进产品完善PRD;发现公司流程问题,完善公司流程。
这一套做下来并认真闭环,绝对是你工作的亮点。
02 抗争(改变)无效
主动出击,及早接入需求。在需求提出阶段,就找产品、开发统一思想。这样做,会减少你后期很多的沟通成本和测试时间。
自己做总结,记录每一次需求从设计、评审、实现的生命周期。这样做,看似很浪费时间,但多花点时间,绝对会提升你的业务水平,说不定到后面,你比产品都要厉害。
【测试用例|产品的需求只有一句话,如何破局()】当然,如果你的公司没有产品,测试要身兼数职,你就得考虑另外的问题:
- 我是否要在该公司发展。身兼数职,是否有机会晋升?
- 如果我不在该公司发展。刚刚提到的这些,哪一点我可以吸纳?以此提升自己的技能,作为向高处准备的跳板
02 与其墨守成规,每次吐槽,还不如开始改变
03 不管抗争有效还是无效,你都会变得更优秀
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