一、电商公司职级体系与薪酬如何做
随着中国互联网的快速发展，电子商务企业之间的竞争变得激烈，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争 。2017年6月，中国电子商务研究中心发布《2016 年度中国电子商务人才状况调查报告》 。报告显示，电子商务发展依然较快，但85%以上的电子商务企业存在人才缺口，员工流失率高，企业管理难度越来越大 。同时，电商企业的主力军是90后，他们更追求个性，这就要求电商企业在管理上比传统企业更善于变革和创新，以激发90后员工的潜能 。在这种情况下，有必要引起管理者的高度重视，并根据90后的个性特点，采取措施设计出科学、合理、灵活、有竞争力的薪酬管理体系 。本文以B电子商务公司的薪酬管理为例，分析其存在的问题，进一步阐述其问题产生的原因，最后提出基于全面薪酬管理的相应解决方案 。
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二、电商运营职位等级怎么区分？
这个不应该有等级之分 。如果严重，那就是严重 。收入也高 。如果没有，当然收入就低了 。
三、苏宁职务级别问题，知道的大仙帮忙解答下
L1-L10分别代表职员级别、主管级别、副部长级别、部长级别、副经理级别、经理级别、副主任级别、主任级别、副总裁级别和总裁级别 。1.岗位：它是指特定企业组织中的特定人在特定时间内承担的一项或几项任务 。简单来说，岗位是指企业的一名员工需要完成的一项任务或一组任务 。随着语义的扩展，方位也可以表示位置 。2.职员的头衔，包括权力和责任 。国家公务员的级别从国家一级岗位(国家主席等)分为各种级别 。)到文书岗位(文员) 。公司里的职位体系来源于国企行政职位的划分 。所以文员、总监、经理、总经理的头衔原则上都是对应职位的 。随着语义的发展，位置也有了这个意思 。3.功能：它指的是人、物、机构应有的功能 。从人的职能来看，是指在一定岗位上的人完成职责的能力；指事物的功能，一般相当于事物的功能；一个组织的职能一般包括该组织所承担的权力和职能 。4.职称3360职位名称，通常指技术职位名称 。资料：Suning.cn集团有限公司成立于1996年5月15日 。法定代表人张，公司经营范围包括：家用电器、电子产品、办公设备、通讯产品及配件的连锁销售与服务，空调配件的销售，制冷空调设备及家用电器的安装与维修，计算机软件的开发与销售，系统集成，百货、自行车、电动助力车、摩托车、汽车的连锁销售，实业投资，场地出租，柜台出租，国内商品展销服务，企业形象 。经济咨询服务、人员培训、业务代理、仓储、微型计算机配件及软件销售、微型计算机安装维修、废旧物资回收销售、乐器销售、工艺礼品及纪念品销售、国内贸易、代理(中国移动、中国电信、中国联通)委托的各项业务、移动通信转售业务、货物运输代理、仓储、装卸等 。参考：Suning.cn集团有限公司_百度百科
【职级晋升条件 电商L3是什么职级，职级职务并行】
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