公司想辞退员工都用过哪些招数？
1、不安排工作闲死法公司不给想辞退的员工分配任何任务 ， 从组织上对他们冷眼相待 ， 造成心理上的隔阂 ， 这是员工离职的常用方法 。适用于员工：高级员工 。2.增加工作量 ， 累死自己 。在一定时间内 ， 给想辞退的员工一个无法完成或不可能完成的任务 ， 或者增加工作量 ， 这就是“杀死员工”法 。适用于员工：能力强但人品差的员工 。3.转岗法频繁给员工转岗 ， 使其无法适应新的人际关系和工作任务 ， 产生心理落差 ， 严重影响情绪和心情 ， 不得不离职 。适用于员工：技术人才 ， 中层干部 。4.陌生项目法给员工一个他们根本不熟悉的项目 ， 并限制他们在规定时间内完成 。但是员工根本完成不了 ， 只好离职 。适用：曾经为公司做出过贡献 ， 现在却落后并居功的员工！5.降级法是将希望被辞退的员工降级到低于其可接受的心理底线的职位 ， 导致员工离职 。适用于员工：中高层绩效管理人才 。6.退休法又称内部退休法 ， 被很多行业采用 。就是达到一定工龄 ， 一次性补偿费用 ， 然后离职的方法 。适用员工：普通员工7 。示弱 ， 劝退员工 。通过表明公司发展很艰难 ， 前景不乐观 ， 让员工觉得继续工作没有前途 ， 主动辞职 。经常用HR ， 对“演技”的要求相当高 。适用于员工：战友级员工 。8.制定合理的违纪违法制度 ， 合理调整员工 ， 根据员工违反制度的事实解除劳动合同 。员工：任何员工 。
数据分析指标有那些？
用户行为指标用户行为指标是互联网行业和传统行业最大的区别 。在传统行业中 ， 用户行为发生在门店 ， 通过数字化手段记录极其困难 ， 所以只能在交易发生时记录数据 。企业的传统数据大多是交易数据 。互联网行业依靠的是小程序/H5/APP ， 可以记录用户在每个页面的点击 ， 相当于记录了网店的每一步 ， 所以可以分析很多东西 。至于具体指标 ， 可以应用AARRR模型 ， 该模型分模块：拉辛：主要用于分析拉辛的转化效率和质量 。拉新点子是很多互联网公司最重要的任务 ， 而拉新点子的成本是很多互联网公司最大的成本 ， 所以拉新点子备受关注 。用户活跃度指标：用户活跃度指标是日常关注的重点 。活跃用户是一切业务的基础 ， 活跃行为可以每日记录 ， 所以运营/产品部门每天都盯着他们 。用户留存指标：留存指标一般与新增/活跃指标相结合 。由于留存统计相对滞后(需要XX天才能统计出来) ， 通常在月度回顾/后期分析的时候看到的比较多 。用户转化指标：用户转化一般指付费行为 ， 是互联网商业模式变现的重要渠道 。指标主要是看有多少人买 ， 买了多少 ， 是否持续购买等 。和传统企业的会员消费分析很像 ， 可以衍生出很多分指标 。用户推荐指标：用户推荐行为有多种类型 ， 如转发内容/商品/介绍新用户加入等 。都是推荐行为 。因此 ， 转诊行为的定义往往会结合具体的转诊形式而发生变化 。很少有统一的指标 。如果一定要总结的话 ， 可以总结为：推荐数：转发过内容/商品/介绍过新用户的用户数；引荐带来的效果：新注册用户/商品购买/内容阅读等 。除了AARRR ， 还有一种特殊的行为：风险行为 ， 用于识别用户的危险动作 。在不同的业务场景中 ， 风险的定义是不同的 。比如电商场景下的计费和薅羊毛 ， 游戏场景下的外挂使用 ， 金融场景下的欺诈交易等等 。产品指标产品指标是互联网行业的特点 。用户将在互联网APP/H5/小程序中使用不同的功能 。如果好用 ， 他们会一直用 。如果不好用 ， 他们就会半途而废 。这些可以记录数据 ， 以便通过产品分析 ， 不断淘汰不用的功能 ， 优化人们使用的功能 ， 提高效率 。产品分析常用指标如下：请点击进入图片说明 。注意：产品分析是有层次的 ， 最高层是对整个APP/H5/小程序的页面/功能进行盘点 。其次 ， 它分析一个特定的页面(如主页、产品详情页面、购物车页面)或一个特定的路径(如从主页上的banner site广告输入产品详情 ， 然后选择产品进行交易的路径) 。最详细的是某个改版 ， 某个按钮/页面布局调整等等的分析 。比如以上指标更多的是页面/路径分析的指标 。其他情况 ， 有时间请详细分享 。内容指标内容指标也是互联网行业的特点 。网上发布的视频/图片可以记录阅读 。一般内容运营/营销推广/新媒体运营等与内容密切打交道的部门都会密切关注这类指标 。常见的内容指标如下：请点击输入图片描述内容创作部门 ， 如：内容运营/新媒体运营 ， 可以发现哪些内容阅读量高 ， 哪些转发量多 ， 从而总结出写文章的套路 ， 提高内容传播范围 。使用内容的部门 ， 比如营销推广 ， 可以关注哪些内容带来好的转化 ， 从而提高推广效率 。活跃度指标活跃度指标常见于互联网和传统行业 。与传统行业相比 ， 互联网行业的营销活动更密集、更蓬勃 ， 往往是烧钱求增长 。这
常见的活动指标如下：请点击输入图片描述 。通过对这些指标的分析 ， 负责活动的同事可以直观的看到活动的效果 ， 对比不同类型/不同强度的活动 ， 找到更高效的开展活动的方式 。有些活动会包含多个角色 ， 比如小组活动 ， 同时会有团长/成员两个角色；类裂变活动有两个角色：裂变发起者/参与者 。不同角色的参与条件、行动、奖励都不一样 ， 所以可以分为两组 ， 具体取决于活动目标数/参与人数/参与人数 。商品指标商品指标常见于互联网和传统行业 。不同的是 ， 传统企业多是实物商品 ， 而互联网有一堆虚拟商品 ， 比如虚拟货币、会员特权、游戏装备、直播奖励等等 。所以互联网行业的商品管理可能会比传统行业简单一点 ， 没必要那么焦虑地盯着库存周转指标 ， 生怕货物在仓库呆久了会过期 。常见商品指标如下：请点击输入图片描述 。通过对这些指标的分析 ， 负责商品运营的同事可以直观地看到商品的畅销/滞销情况 ， 从而调整商品的进销存计划 ， 避免商品的积压/短缺 。注意 ， 原则上没有虚拟物品的库存(或者你想要多少库存就有多少) 。但是 ， 滥发虚拟商品会导致互联网的通货膨胀和商品贬值 。比如游戏里稀有皮肤因为稀有所以贵 ， 为了短期收益还大打折扣 。一旦坏了 ， 大家都不稀罕 。所以 ， 控制虚拟商品的库存 ， 不应该看商品的销售速度或者在仓库的时间 ， 而应该看GMV的整体目标 。在实现GMV总体目标的情况下 ， 高、中、低端商品将保持稳定的库存结构 ， 避免出现坏街 。
上市公司停牌意味着什么
听说股票停牌的时候 ， 股民稀里糊涂 ， 不知道该怎么办 ， 是好是坏 。其实暂停的情况有两种 ， 不用太担心 。遇到第三种情况 ， 一定要注意！那么还没来得及了解停牌的内容 ， 今天的牛股名单已经出来了 ， 想和大家分享一下 。先拿了再删：【绝密】今天三只牛股名单泄露 ， 赶紧拿！1.股票停牌是什么意思？一般停多久？股票停牌是指“某只股票暂时停止交易” 。这些停牌股票需要停多久？有的股票停牌一小时就复牌 ， 有的可能停牌一千多天 。时间的长短还是要看以下暂停的原因 。2.什么情况下会停牌？股票停牌是好是坏？股票停牌基本由以下三种情况引起：(1)重大事项信息披露、重大影响事项澄清、股东大会、股改、资产重组、并购重组等 。因为事件很大 ， 会造成停牌 ， 影响时间肯定不一样 ， 但最晚不会超过20个交易日 。如果你想解决一个大问题 ， 可能需要一个小时 。事实上 ， 股东大会基本上就是一个交易日 ， 资产重组和并购非常复杂 。暂停时间可以说长达数年 。(2)股价异常波动 。如果出现股价涨幅异常波动 ， 比如深交所有个规定：“连续三个交易日日收盘价偏离度累计达到20%” ， 暂停交易一小时 ， 基本10: 30恢复交易 。(3)因公司自身原因停牌时间与公司涉嫌违规交易密切相关 。就是以上三种情况 ， (1)和(2)这两种都不错 ， 但是第三个原因就不那么好了 。在前两种情况下 ， 股票交易的恢复是好的 。比如这种好的信号 ， 如果我们提前知道 ， 就可以提前布局 。这个股票工具会给你一个意想不到的惊喜 ， 提醒你哪些股票会停牌或复牌 ， 还有分红等重要信息 。每个投资者都必须拥有：上海和深圳股市的专属投资日历 。很容易掌握一手资料就知道停复牌的日子不够过 。关键是要知道这只股票好不好 ， 怎么布局？3.停牌股票怎么操作？复牌后 ， 有的股票可能大涨 ， 有的股票可能大跌 。股票的成长性是买股票的重要依据之一 ， 需要大量的人力物力去分析整理结果 。如果你没有耐心 ， 你需要训练自己 ， 因为这是这里的禁忌 。首先要对股票进行全面的分析 。对于一个刚刚踏入这个领域的新人来说 ， 判断一只股票的好坏是一件非常重要的事情 。它需要方法来诊断股票 。这里学姐可以推荐一些解决方法 。对于新手投资者来说 ， 也可以马上知道一只股票的好坏：【免费】你会测试你的股票吗？回复时间：2021年8月26日 。最新业务变化以文中链接显示的数据为准 。请点击查看 。
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淘宝中的大促是什么意思？
淘宝推广是淘宝产品的推广 ， 是商家的经营手段 。淘宝的推广活动级别有：S、A、A、B、c ， 目前活动级别只代表活动流量 ， 没有特别的意义 。s类是流量最大的一类 。比如双十一购物节就是S级促销 ， 流量特别大 。双十一也影响着我们的生活和我们所处的社会 。信息：淘宝的通知：1 。维持店铺水平 。促销期间的优惠措施很多 ， 很多都是来自促销当天购物车里的转化 ， 所以特别是促销之后 ， 这段时间无论是流量还是转化都有所下降 ， 可能也会对店铺水平产生影响 。2.更改促销信息 。大家肯定都很忙 ， 所以在大促的时候也需要关注我们的店铺页面 。要么是不及时改 ， 要么是改得太快不好 。12-20日需要是余热期 ， 大促期间的促销信息会有变化 ， 留下大促的氛围 ， 体现“狂欢不关门”、“大促回归”等主题 。这时候比如价格 ， 赠品等 。都是商家朋友自己判断的 ， 比如他们甚至设置了自己的升值场 ， 升值场时间过后他们会立刻切换回原价 。3.维护店铺的动态评分 。店铺的动态评分永远是我们需要关注的 。动态评分的三个维度是描述一致性、服务态度和物流服务 。一般比较重要的是服务态度和后勤服务 。这时候这两项的压力就特别大 。4.注意老客户营销和新客户引流的结合 。老客户的营销和盈利点挂钩 。对这类客户做好内容营销 ， 通过让利让他们更有粘性 ， 让他们多次回购 。新客户需要花更多的内功 ， 比如优质竞争对手的营销手段等 。电商行业实行“逆水行舟 ， 不进则退”的原则 ， 为大促做好复盘活动 ， 为双十二甚至未来的平售进行战局的相关策略和布局 。
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