如何拒绝老板的私事请求如何拒绝老板的私事，如何拒绝老板的私事呢

上司经常要求你帮他做私事，如何合理地拒绝？
我们在工作的时候，老板经常要求自己帮他处理个人事务。如果他合理拒绝，我觉得有以下三种方式。首先，我们可以说我们很忙。其次，我们可以故意把事情做坏。另外，我们可以和领导好好沟通，然后再详细给你解释。1.领导让我们做事，我们可以说忙。我上班的时候，我们领导也喜欢叫我帮他做事。刚开始我不好意思拒绝，帮领导做了很多。但是后来他让我做事，我直接说我很忙，还有很多事情没做完。领导还是让我办私事，我坚决拒绝，所以领导不让我办。2.我们可以把事情做得很差，领导也懒得让我们做。我之前也用过其他方法，比如领导让我帮他接孩子。我在接孩子的过程中故意拖延了一些时间，这样一方面可以接孩子，另一方面做的也不是很好。对于领导来说，他以为我们总可以把事情做的很差，所以他可能会主动，他也不用麻烦我们。对我们来说，不用帮领导做事，刚刚好。3.我们也可以和领导好好沟通。有些领导思想更开放。当我们忙的时候，我们可以直接和他们交流。我们是来给公司打工的，不是给领导打工的。因此，领导不应该让我们做其他事情。我们和领导沟通好之后，一般领导不会说惊讶，因为领导能理解。总而言之，我觉得老板经常让我帮他做事。合理拒绝的方法有很多，比如跟领导说我工作忙。其次，我们可以故意把事情做不好，这样领导可能懒得让我们做。除此之外，我们也可以选择和领导好好沟通。
领导利用职务之便让员工干私事这件事，我该如何拒绝？
下面我谈谈我的看法。首先，领导让你帮他做事，一定是非常信任你的。但是，一定要保证把自己的工作做好之后，还能做别的工作，跟领导说清楚。很多人真的把为领导服务当成了一个机会，谁做的好就应该有好的结局。再看看身边的人，给领导当秘书、司机、保姆的。很多人都没有工作过，从一般员工到领导。这种情况居多。但是如果频率太频繁，下属就吃不消了。领导有问题，难道就没有下属吗？下属也有自己的工作。所以，这就涉及到如何协调沟通的问题。毕竟都是先确定自己的工作做完了，才能安排时间完成领导的私事！如果真的不愿意，可以直接拒绝他，不用太委婉，不然领导会让你继续干下去。简单的帮助是可能的。你可以找一些理由，比如你需要做很多工作。如果暂时没时间，可以说身体不适。你只能让他自己完成私事。几次之后，领导就会注意到，不会再逼你了。有时候，作为下属，你必须帮忙。原因是领导不把你当外人，不信任你。作为下属，这也是一个接触领导，表达自己的机会。有的领导素质低，想谋取个人利益却不方便露面，让下属扮演“白手套”的角色；或者出了事，还得让下属背黑锅。比如酒驾。这种情况下，帮领导处理事情往往伴随着巨大的利益诱惑。很多人在控制不住的时候就去做，但是风险也是很大的隐患。河北的周木顺就是很好的反面教材。所以作为下属，一定要找借口拒绝这样的私事。不用担心得罪领导，毁了前程。没有这些，金子也会发光。总之，很明显，领导的私事不是工作，不属于自己的职责。要不要帮忙要看情况，不能就这么算了，否则得不偿失。
【如何拒绝老板的私事请求如何拒绝老板的私事，如何拒绝老板的私事呢】怎么拒绝领导安排的私事？
这种待遇不是每个人都有的。如果领导安排办私事，说明他信任你。很多人觉得太丢人了。他们觉得都是些鸡毛蒜皮的小事会被浪费掉。他们不愿意去，他们觉得被拒绝了。事实上，他们不需要。如果真有这种情况，我要恭喜你。这是你的领导在某些方面的肯定。通过这些事情，你可以慢慢拉近你和领导的距离，让领导发现你的闪光点，这对你以后的发展非常有利。其实给领导办私事也是一个考验能力的技术活。不要认为任何人都能做这件事。也能从侧面显示你的情商和整体处理事务的能力。领导者对事情的效率和效果有很高的标准。给领导办私事真的没那么简单。也许一旦你做得很好，你就会得到赏识，刮目相看，所以没有必要抗拒。但是很多专业能力强的人对这种事情不屑一顾，认为太不熟练，浪费时间，没什么好管的。他们可以简单的说很忙，没时间，怕耽误领导，可以拒绝。这样的人有实力有自信，不需要建立很多人脉。他总能为公司创造价值。可以说自己的含金量很高，一般情况下，领导是不会安排办私事的。但是对于我们这些普通人来说，在职场中，业务是一方面，人脉才是关键。如果有这样的机会，我们应该抓住它，它只会给你带来好处。我们应该从心理上改变心态，把它当成对我们领导的考验，这样我们就可以欣然接受。如果你真的不喜欢，或者什么都不想做，就没必要讲究什么技巧。你可以机智清晰地表达自己的想法，说自己手头有事，或者很忙等等。你也可以很好的拒绝。领导不会把你怎么样，也不会跟你过不去。你放心，有很多人渴望向领导倾斜。

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领导总是叫我给他办私事，我该如何委婉的拒绝？
在职场中，你一定遇到过这样的情况：领导委托你做一件事，你不想做。怎么能拒绝领导呢？这样的情况，有的人往往先答应下来，以后再找领导；有的人直接拒绝，让领导觉得丢脸。01小王刚加入了一家新公司，因为他的简历说PPT非常好。领导刚有个项目，需要做个PPT 。领导也想看看小王的水平怎么样，就安排小王去做。小王郁闷了。我PPT做的很好，但我来公司不是给你做PPT的。我是电商运营，这是我的定位。但是刚来公司的时候，我拒绝了领导的要求，有点不可理喻，怕得罪领导！于是，小王答应了。太好了。虽然不急着领导这个任务，但是小王得有时间。上班时间根本没水，下班后他还要加班。这种情况下，领导天天催，折腾了一个星期。小王终于把PPT做好了。收到后，领导连谢谢都没说。过了一会儿，领导又要做PPT ，问小王，小王果断拒绝， “领导，我这工作很忙，要不我放下工作，全力做PPT ，两三天就搞定了。”想着，上次我帮你做的时候，你还得得寸进尺！首领王见他拒绝，自然不高兴，转身就走。在会上，我也时不时的跟大家说，不要斤斤计较，为公司做点贡献。为什么，我只是每天都想着那点钱。小王大怒。他说我帮你解决了一个敌人！在这种情况下，我们要衡量自己的能力，考虑后果。第一，领导委托你做一件事，你首先要考虑自己能不能做。超出你的能力了吗？第二，如果你做不到，但是为了照顾领导的面子，贸然答应下来。结果你什么都没完成，还得罪了领导。所以，即使你和领导关系很好，如果真的做不到，也要明确表明态度。不要跟领导含糊其辞，不然肯定倒霉。第三，有些人没面子，答应了领导，然后反悔。结果就是他们不向领导说明自己的情况，最后领导的事情也耽误了。所以，如果你受限于自己的能力，再怎么努力也做不了什么，那就一定要赶紧拒绝。做不到就不要收，怕得罪领导；认真思考后，如果认定自己真的不行，那就果断拒绝领导。但是，拒绝一个领导，也要讲方法，采取什么方法才能让领导接受？这里有大学的疑问。第一，委婉的说，当一个不合适的领导委托你做一件事，如果对你来说很难，你肯定做不了。如果直接拒绝领导，会让领导觉得很丢脸。这时候你不妨委婉的告诉领导， “让我来做这个，你不妨让我去北大” ，让领导知道你做起来有多难，这样就自动放弃了。第二，私下倾诉。当领导因为不了解某件事而做出安排，让你做某件事的时候，如果你觉得领导的安排不合适，然后你跑进领导办公室，对领导指指点点，生气了，领导会认为你在推脱，甚至会认为你想挑他的毛病。所以，当你拒绝领导的时候，首先要表达对领导培养自己的感谢，表达对领导的尊重。然后，慢慢说出你的难处，让领导开心地听你说。第三，主动揭露真相。当领导让你做某件事的时候，如果你实在无能为力，可以实话实说。“领袖，我跟你做个交易。PPT做不好，事情太多。我怕耽误你的生意。”下属这样回答，领导通常会衡量后果，回避问题。第四，假装自己做不到最好。当然，还有一种情况。哪怕领导让你做一件事，哪怕你做不到，领导也得让你去做。这个时候，最好的办法就是假装尽力，顺其自然。
比如，领导让你做某件事之后，你可以采取如下回复：“领导，我明白你的意思，我会尽快去做的。”然后假装努力。过几天，你跟领导说， “领导，最近事情太多了。上次说的话你着急吗？”如果你在赶不属于你职责范围内的事情，如果领导说你赶时间，你可以让他换个人，说你不赶时间，所以不用着急，但是一定要假装尽力。第五，利用其他同事帮助自己。如果你真的想拒绝领导，但又不能直接说出来，那你还不如把同事拉出来。比如你要和小昭合作数据分析，和小李合作海报设计.领导看你很忙，可能不会安排你做其他事情。
如何拒绝老板安排不属于自己的工作范围之内的事？
如何拒绝上司安排的不在自己工作范围内的事情，其实取决于自己的性格和上司的性格。不同的人肯定有不同的方式来处理这种事情。以下是一些拒绝方法，供你根据自身情况选择。一种是直接简单的拒绝。有些员工通常行为简单，不拐弯抹角。领导也很了解自己的性格。所以面对领导突然的堵嘴安排，他们可以直接拒绝不属于自己职责范围内的工作。这不是我应该慷慨做的事。如果我必须这么做，我自己的工作能高效完成吗？如果非要我这样做，明天是不是还要去其他部门做不属于自己的工作？如果老板看到你老老实实劝你顺便做，不要马上让步。你可以列出不想做这项工作的详细原因，并声明做了这项工作后不会承担任何后果，让老板知难而退。当老板提出不合理的要求时，我们要学会拒绝。这是我们维护自己合法权益必须要做的，这样才不会让老板真的认为你是软柿子，才会不讲道理的用诚实简单的方式要求老板回来。第二，如果你够圆滑，可以先答应，然后收集信息，慢慢说服老板，让应该做这个工作的人来完成。如果你平时是个聪明人，不想轻易刷老板的脸，拒绝他们安排的事情，你可以当时就去做，然后花时间收集信息，为老板做出最佳的方案选择，告诉老板本来应该做的专业人士可以更好的完成工作，从而为公司获得巨大的利益，让老板回心转意。

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老板除了工作还总喜欢让我处理他的一些私事，我该怎样拒绝？
我认为老板信任你，让你处理他的个人事务。如果你什么都能做好，那么离升职加薪就不远了。不管是公事还是私事，如果能多做一些力所能及的事情，也没什么不好。锻炼自己就好。当然，你做任何事情之前也要看看自己的定位。如果你是老板的助理，在公事的基础上肯定会有一些私事。他给你安排的时候，你能做的就做好。不要抱怨。本来你的职责就是处理老板的事情，包括临时账户，不要不平衡。如果你不是老板的助理，业务忙不过来，你可以把个人事务交给他的助理。因为这本身就在他的工作范围之内。履行自己的职责也是这个道理。当你不知所措的时候，你可以跟老板说，我今天有急事要处理，然后我把这个交给你的助理，我会告诉他帮你做好，让老板放心。时间长了，他的助手把他处理得很好。以后如果有什么私事，老板会直接找他的助理处理。总之你要有眼光，看清事情的轻重缓急，以及老板当天的心情。如果老板心情不好，尽量向你解释，你也要尽你所能，防止在他心情不好的时候成为他的出气筒。因为我们去公司的时候是有工资的。如果有老板的认可，在公司无论做什么都会比较顺利。