如何看待“老一辈可以拼命拿油田,年轻人不愿意996”这样的言论
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当年石油工人可以“宁可少活20年 , 拼命也要拿下大油田”为什么现在年轻人连996都不愿意?石油工人愿意拼命拿下油田 , 现在生产条件跟当年比有明显改善 , 为什么现在年轻人连进厂都不愿意?
这个话题怎么这么激进的 , 996是互联网公司提出的 , 甚至还有007 , 这种上班方式可以说让很多年轻人透支了身体 , 有些是程序员 , 有些是运营有些则是互联网公司的营销等等岗位!而这些人一旦身体出现问题 , 会得到什么 , 有时候竟然还需要用法律的方式维护自己的权益 , 竟然需要找媒体报道后 , 才能得到相应的补偿!
甚至996或者007之后 , 还要被裁员 , 奉献青春之后 。 发现到了35岁之后都难免会被优化!这种失落感谁能体会 , 既然都能看到这样的结果 , 为啥不逃离 , 为啥不争取不加班!
再想想那些年拼命拿下大油田 , 虽然哪个时候很辛苦 , 虽然哪个时候生活也不像现在这么幸福!但是哪个时候至少是尊重工人 , 尊重劳动的!你付出不仅仅收获荣誉 , 也收获了报酬 , 重点是很多单位后来还提供了养老 , 还惠及了子女成为工厂的工人!甚至还能分房子 , 还能给解决各种生活的困难!
及时说有了事情 , 一大家子人也敢交给组织 , 因为组织会照顾这家人!
那么现在某一些企业有这样的觉悟吗?真正能够给自己拼命的员工相关的保障吗 , 真正能够在能够让这些员工一辈子幸福吗?如果有 , 我愿意拼命 。 因为只要他能让我的父母老有所依 , 让我的孩子幼有所暖 。 让我的妻子生活无忧吗?
人这一生 , 有很多责任!有家庭责任、社会责任、工作责任!我可以尽责就行 , 但是让我拼命 , 那么你能用什么买我的命?这个是需要思考的!
当然在一些企业以及国家一些部门 , 还是能够持续给一些人拼命的后续保障的 , 例如军人、警察等等一些岗位 。 在和平年代也有一些人在为我们赴汤蹈火 , 这个是值得尊敬 , 他们的妻子儿女也值得被呵护 , 值得被关照!
那么如果这样的事情发生在一个私企 , 一个互联网公司 , 我可以很拼命的工作 。 但是最后我如果有问题了 , 你敢说这个公司能够有这样的保障吗 , 几乎很难 , 也没有哪家公司可以做到 。 有些公司良心好点就是赔付款嘛 , 但是你觉的那些真正出事的家庭 , 需要的是资金吗 , 他们需要的是哪个爱他们的哪个人 , 需要的是能够持续持久的在乎哪个人的付出 , 可以尽一点责任关照日常的生活 , 这才是最重要的!
如今的互联网时代发展太快 , 也需要很多企业去思考下这方面的问题 , 我可以和企业谈履行责任和爱岗敬业!但是别和我谈什么拼命 , 豁出去一切的架势 。 因为我不仅仅有工作 , 还有生活 , 还有兴趣爱好!还有沉甸甸的责任感 , 需要我从工作之外去完成 , 甚至还需要其他的兼职副业去完成!对此大家是怎么看的 , 欢迎关注我创业者李孟和我一起交流!
【如何看待“老一辈可以拼命拿油田,年轻人不愿意996”这样的言论】#互联网公司#
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