哪些岗位适合电商专业的应届毕业生？毕业生可以去哪些渠道找工作？
以下职位适合电子商务专业应届毕业生：1 。电子商务文员2名，网络推广员3名，网络营销专员4名，网络编辑5名，在线客服6名，网络广告销售代表7名，研究员8名，营销BD 9名，销售工程师10名，行政秘书 。不难发现，这些岗位基本都属于公司的“前台”，对人的普遍要求是：积极乐观，开朗外向 。经常与人交流，有很强的沟通能力和团队精神；组织、协调和管理能力 。这和公司“后台”的网页设计、网站开发、管理的技术有很大区别 。毕业生可以从以下渠道找工作：可以在各大人才招聘市场面试，在各大网站投简历，如：58同城、前程无忧等 。可以通过亲戚朋友做工作介绍 。
服装公司想找电商运营的人，哪个平台效果好些？
电子商务现在这么火，很多企业都在招聘电子商务运营人才 。服装电商运营人才可以在各大知名招聘平台上找到，尤其是CFW服装人才网，这个行业人才比较多的招聘平台 。也有很多服装设计人才有意转向运营人才 。
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找工作上什么网站好？
工作中最好使用前程无忧、Zhaopin.com、ChinaHR.com等网站 。有没有推荐的：第一课堂短视频招聘，百博招聘，前程无忧，Zhaopin.com，ChinaHR.com 。1.求职短视频招聘求职APP是一款短视频求职软件 。它运用企业短视频、视频简历、在线直聊、大数据精准匹配等新技术，让求职者和企业真正实现平等沟通、高效沟通、信息透明，为90后求职者打造一个真实、高效、有趣的短视频求职平台 。2.百博招聘百博成立于2011年1月，是百度的独立子公司 。百博原名百度人才，2011年9月22日正式更名为百博 。拜博为国内人力资源市场提供全方位的专业支持，包括网络招聘、校园招聘、企业培训、人才测评等特色服务 。3.前程无忧‘前程无忧’(Nasdaq:JOBS)是国内专业的人力资源服务机构，拥有各种媒体资源优势 。它的创始人是甄 。它结合了传统媒体、网络媒体和先进的信息技术，加上经验丰富的专业顾问团队，提供包括招聘猎头在内的服务 。4.智联招聘成立于1997年，是一家为大公司和快速成长的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训、人才测评等 。5.ChinaHR.com成立于1997年，是中国最早、最专业的人才招聘网站之一 。其品牌和服务得到了个人求职者和企业人力资源部门的普遍认可 。ChinaHR.com总部位于北京，在全国拥有22家分公司，拥有1000多名高素质员工 。
电子商务怎么找工作？
目前电子商务行业对人才的需求非常大，工作相对比较好找 。分析自己的优势，一一列举，去招聘网站找你觉得适合的职位 。2.网上查一下，一般面试容易问的问题，然后根据自己的说法多练习 。3.上招聘网站，筛选自己喜欢的公司，了解公司的背景、信息、发展前景等等 。4.去百度、王鼎等平台看看之前公司面试的人的描述，根据实际情况进行调整 。5.根据之前的知识，做一份漂亮的简历发给公司 。6.等面试电话，你要投资一些相应的公司 。如果不打电话，可能是工作不对口 。要自信，不是因为你不行 。与传统商业方式相比，电子商务是一种先进的商业方式，就像AK47 VS大刀长矛 。但无论是AK47还是大刀矛，都是有目的的 。只有那些有效击倒目标的才是好武器 。所以，电子商务对企业来说是一种新的方式，但它的目的并没有改变，那就是增收节支！我们电子商务专业的学生，如果你能在学校通过系统的训练熟练的使用AK47击倒目标，那么你的就业应该是非常好的 。但是开设电子商务专业的学校大大小小很多，有的甚至开设了电子商务系，甚至电子商务学院 。但真正能训练学生熟练使用AK47击倒目标的线索并不多 。这里有很多客观因素 。比如我们的老师本身没有丰富的电商经验，或者没有经过费的系统测试和培训 。老师也希望有相关经验，但往往不现实 。而且很多老师都是从其他专业转来的，还有一个摸索阶段 。这是一个普遍现象 。在我看来，在这一点上，老师本身是无辜的，我们学生不应该指责和抱怨 。这种情况会不断改变，但需要一个过程 。而且要相信大学老师的研究能力是很强的，他们会不断学习、探索、实践、研究 。比如很多学校对电商的看法是更偏重于技术，这必然导致学生主要学习AK47的结构、制造、工艺等技术 。学校也知道需要学习一些AK47的使用方法，必然会占用学生的时间和精力 。所以学生在技术上往往不如计算机专业 。有些学校已经说得相当清楚，电子商务的重点是商业应用，但结果往往是相关专业的教材/讲座的大拼盘 。其他专业的教材都有，比如国际贸易，市场营销等 。而不是被具体系统的设计出来，而且讲师们也是各说各的，而不是围绕一个主线索 。这样我们的学生往往不如国际贸易与市场营销专业的学生 。说到这里，有些电子商务专业的同学可能会有点气馁，也有人可能会说，你指出这样那样的“软肋”，真的浇灭了我们的信心 。你也应该给出解决方案，帮助我们点亮希望之星 。我不敢说我接下来要说的一定是有效的解决方案 。我只能说我的建议和参考 。当我们考虑事情的时候，就业问题已经被确立为核心问题，所以我们应该对一切负责 。想想吧 。大学刚毕业的学生到了工作单位，一般不会直接找你做管理，往往是在一线工作，比如一线销售人员，一线生产一线技术人员，一线客服人员，一线行政服务人员，一线文员 。在这种情况下，前段时间北京的中商协针对武汉的高校推出的“国际电子商务管理”，我个人认为并不适合我们学生学习 。想想看，没有一个单位希望一个刚毕业的大学生来管理企业 。
【电商运营的工作去什么网站找啊 电商运营的工作去什么网站找，电商运营的工作去什么网站找工作】所以我们学校要根据企业的实际需求，为电子商务的学生设计专业方向 。设计一个专业有很多种方式，可以根据行业来做，比如，医药电商、传媒电商、汽车电商、房地产电商等 。专业课要围绕具体行业的企业需求专门设计，就业方向也很有行业针对性 。学生在大学的时候可以尽量把自己的目标、思想、行为向这个行业靠拢，等到毕业的时候，至少，你会对这个行业有一个系统的认识和对话 。当然，需要注意的是，要正确选择行业 。否则等你毕业的时候，这个行业会严重衰退，会很痛苦 。电子商务专业方向的设计也可以根据企业的岗位链接来设置，比如营销方向 。其实营销是一个非常大的概念，可以说是企业运营方式的问题 。然而，在我们的社会中，市场营销往往被视为贸易、销售、业务、市场开发等等 。我们不妨称之为狭义的营销 。我们电子商务的学生要学会如何利用电子手段进行真正意义上的营销，也就是广义上的营销，然后再重点研究如何利用电子手段进行狭义上的营销 。这样，很多企业在招聘“贸易员”、“销售人员”、“业务人员”、“市场开发员”等职位的时候，真的是你展示才华、你的先进理念、清晰思路的机会了 。而且，这只是你事业的开始 。有了发展，你就有机会实施真正意义上的、广义上的“营销”，你就真的有前途了 。(呵呵，照这样下去，很多相关专业要么并入电子商务专业，要么干脆改名为电子商务 。)还有一个几乎所有企业都设立的岗位，那就是服务，尤其是客服 。某学院领导想让我们帮他们的电子商务专业设计方向 。经过分析，我告诉他：e服务 。这项服务可以从几个方面来描述 。一方面，电子商务程度高的企业的服务工作非常重要，有其自身的特点 。例如，亚马逊的服务部门是最大和最重要的部门之一 。电子商务专业的学生可以去这类企业就业 。而且之前没有这样的专业人士，你是经过系统培训的专业电商服务人员，很吃香 。另一方面，传统企业，无论什么类型，什么行业，都越来越重视服务，尤其是客户服务 。使用电子手段将大大提高服务的质量和效率 。所以，电子商务服务专业的学生在面对这个需求量很大的岗位时是很有竞争力的，而你的职业素养会给老板们带来无限的想象空间来打造自己的核心竞争力(你没看到很多老板一提到核心竞争力就总是提到服务吗？所以仔细分析，电子商务专业的学生就业应该是很好的 。关键是要有专业导向 。至于电商事业部，也是如此 。以上是个人的一些看法，供大家参考 。
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