电商抗癌女主播激励百人考研上岸，她患癌后为何还能保持如此积极乐观？
电商抗癌女主播激励数百人考研上岸 。她之所以在患癌后仍保持如此积极乐观的心态，一方面是因为她心态非常好，没有向病魔屈服，而是与病魔抗争 。另一方面，因为她有自己的梦想，并为之努力，所以一切都充满斗志，积极向上 。一、心态好这位女主播之所以这么积极乐观，是因为她心态非常好 。一个人的心态决定了她对事物的态度 。如果每个人都能积极面对，再难的事，她也不会被会议打倒，敢于和病魔抗争，她就能在余生拥有更幸福的生活 。她的乐观不仅仅是为了自己，也是为了让担心她的家人朋友放心 。第二，她想让自己的生活更有意义 。她想让自己的生活更有意义 。虽然剩下的日子不多了，但如果她能多帮助一个人，她的日子会更有意义 。正是因为有了她的激励，才有人变得更优秀，她的努力才更有价值 。对她来说，这样度过的每一天都特别有意义 。3.为梦想奋斗，所以她才能这么积极乐观 。她的梦想是成为第二个维娅 。即使确诊癌症，为了实现目标，她也不放弃，只有更加积极乐观，才能实现梦想 。这也是梦想的力量，给她带来了更大的动力 。她一直努力工作，从不放弃 。以上只是个人观点 。当我们心中有了目标和梦想，人就会变得特别有动力 。也许上帝会给我们“难题”，但我们不会向困难屈服 。疾病或压力就像弹簧 。你弱，他也弱 。为什么你觉得她患了癌症还能保持这么乐观？欢迎大家在评论区留言讨论 。
一位电商抗癌女主播激励百人考研上岸，你如何看待这位主播的行为？
一个电商抗癌女主播，激励数百人上岸考研 。我觉得这个女主播的行为真的很有意义，能够给别人带来帮助是一件很棒的事情 。何况她身患癌症，饱受病痛的折磨，但她没有放弃 。相反，她选择了与疾病抗争 。正是她的积极乐观的态度激励着更多的人，让更多的人有勇气和动力继续努力 。这就是我 。很有意义 。我觉得这个主播的行为很有意义 。很多时候，我们会感到迷茫和疲惫 。当我们能得到别人的鼓励和肯定时，我们会咬牙坚持下去 。考研真的不是一件容易的事情 。相信上岸考研的人一定很感谢这位女主播 。因为她的存在，他们才能成功 。我觉得这个女主播很热情 。即使她的生活已经很痛苦，她仍然愿意激励更多的人，帮助更多的人度过难关 。3.乐观感动和激励更多的人 。她的乐观感动和激励了更多的人 。人也从她身上得到更多的力量，敢于与苦难抗争 。其实俗话说“除了生死，都是小事 。”我们不应该被宴席上的一些困难击倒，我们会一直走下去 。以上个人观点，每个人的人生不可能一路走好，总会遇到一些挫折 。我们可能会感到失落和深深的无力 。然而，当我们看到那些为了生存而非常努力的人时，我们会珍惜我们现在所拥有的 。也许我们已经很幸运了 。如何看待这位主播的行为？欢迎大家在评论区留言讨论 。
欠债太多还不了怎么办？
一是要通过诉讼程序明确与债务人的债权债务关系，拿到法院生效的法律文书 。但应重点关注诉讼时效，防止因诉讼时效的失效而丧失胜诉权 。二是文件生效后，由申请法院强制执行 。此时，尽可能向人民法院提供财产状况、财产线索、债务人履行债务的能力和债务人的下落 。否则，当人民法院找不到被执行人的财产时，就可能承担执行不了的风险 。
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【电商上岸是什么意思呀 电商上岸是什么意思，电商上岸是什么意思啊】大学院校中的“双非”指的是什么？
来源：燃元2022年，毕业生求职多少卷？055-79000显示，2022年，我国高校毕业生人数首次突破1000万，其中硕士、本科、专科毕业生签约率分别为20.6%、15.3%、14.7% 。在这1000万高校毕业生中，有近9%成为了“双非毕业生” 。(“双非”原本是指既不是“985”也不是“211”的大学 。第一批国家“双一流”大学公布后，一般也指非世界一流大学和非一流学科的大学 。)所以这些“双非”毕业生找工作面临的压力就是加量 。竞争对手方面，“双非”的毕业生之前受到“985”、“211”的夹击，之后又被海外顶尖大学的毕业生追上，可谓“腹背受敌” 。“双非”大学生唐笑告诉《燃烧财经》，“上个月，我在北京面试了一家70人左右的初创公司 。老板是清华的，HR是北京理工大学的，面试我的组长是纽约留学回来的 。据说公司的技术团队在清华和硅谷留学回来的人都做过测试 。面试的时候脑子全乱了，甚至开始产生‘怀疑人生’的想法 。北京的求职都到这个地步了吗？”缺乏竞争的背后是越来越“恶劣”的招聘环境 。今年以来，互联网大公司对外开放的岗位数量有所缩减 。多次爆发后，民营中小企业不敢扩招，甚至一些国企也在收紧应届毕业生的招聘名额 。北京一家医药国企的HR负责人告诉燃烧财经，“我们公司今年大幅缩减了招聘的人头数 。部门发的招聘需求大多需要三年左右的工作经验，接受应届毕业生的岗位很少 。现在公司很重视人才培养的成本 。“沈阳的独立企业家张先生告诉燃烧财经，今年，公司大幅减少了应届毕业生的招聘人数 。”像我们这种腰企，是‘双非’应届毕业生的最爱 。我们的门槛比较低，但也是业内知名的 。进来工作一两年是个不错的跳板，既能刷工作经验，又能积累圈内人脉 。”资深HR郭晶晶告诉燃烧财经，”虽然985、211、海外百强学校很少是公司的硬性条件，但大学背景绝对是选人的重要指标 。以往应届毕业生人头给的多，一些实习经验丰富、面试表现突出的‘双非’毕业生也收到了知名企业的offer 。但近两年，尤其是今年，整体招聘形势不景气 。很多HR学校都不是知名机构，连应聘者的简历都不会看 。”来自山东的小李是众多简历被跳过的”双非毕业生”之一 。两年前，由于家里的安排，小李辍学参军 。本来家里的打算是希望小李从部队回来完成学业，然后在老家找个体制内的工作 。但年轻的小李向往“外面”的世界 。”今年就要毕业了，因为实在不想留在老家，所以开始疯狂投简历 。目前我在一个招聘App上投了600多份简历，但是没有收到任何面试 。“石沉大海之后，小李准备全力以赴考研 。”可能对于‘双非’本科生来说，不考研真的就等于‘失业’了 。“作为应届毕业生的杨凡也有同样的苦恼，但不同的是，杨凡已经完成了研究生学业，但研究生院也是‘双非’学校，而致力于做上市金融企业研究员的杨凡，求职屡屡碰壁 。毕业于海外非一流大学的研究生阿俊也是碰壁了 。今年回国的a君，把最初的求职目标定在了金融行业 。然而，在反复试验和失败的过程中，不断降低要求和
“双非”毕业生曾静凭自己的努力进入大厂，在大厂打拼 。在事业上升的同时，她总结了一套职场“生存手册” 。a君在国内找了半年工作，2021年毕业 。2014年，A君考上了天津一所“双非”大学，但对专业或学校都不满意 。一般学校的专业都是冷门，还没进大学校园的阿俊就已经开始为毕业后很难找到满意的工作感到焦虑了 。几乎与此同时，A君观察到了归国留学生享受的“红利” 。“2014年前后，一批出国留学的90后陆续回国 。当时国内企业和留学生之间的信息差距很大，留学生很容易获得‘红利’ 。阿俊告诉燃烧财经，在我的记忆中，那个时候，一些不知名大学的留学生比国内重点大学的留学生更好找工作 。再加上看到父母朋友的孩子留学后可以轻松进入某上市公司，阿俊坦白道，“我当时就认定留学是我学历‘翻身’的好机会，所以几乎在大学报到的同时就开始准备留学事宜 。“君花了大概半年时间刷托福成绩 。但是因为英语底子太薄，又急着出去，所以成绩也不高，最后只能选择加州的州立大学 。虽然学校排名不是很靠前，但阿军坚信留学生会比国内普通学校更受欢迎，信心满满地出发了 。2015年8月，进入加州州立大学的阿俊，转专业金融分析，完成了四年的大学生活 。”当时我觉得金融是最火的，最容易就业的，也是收入最高的专业之一 。“2020年夏天，本科毕业的A君打算继续深造 。但由于本科院校排名一般，自身成绩并不突出，阿军在研究生院校的选择上并没有太多的选项 。最后只能进入一个不那么高级的学校，开始研究生的生活 。阿俊说，毕业后也考虑过直接进入职场 。但在金融行业，无论是甲方(如证券公司)还是乙方(如咨询公司)对学历要求都很高，所以毅然放弃了马上工作的想法 。今年年初，在美国佩斯大学获得金融分析硕士学位的A君，回国后正式开始求职 。只是这条路和阿军想的完全不一样 。”回国后对国内就业环境不太了解，再加上对‘海归’莫名的信心，所以找工作的时候期望值很高 。比如只想上市的财务公司或者大型央企、国企的投资部门；希望享受落户政策，拿到北京户口 。“其实2021年秋天A君就开始求职了 。”毕业前几个月，我开始在目标公司官网找职位，投简历 。”阿军告诉燃财经，虽然当时没有得到回复，但也没有太当回事，因为觉得离毕业还有一段时间，自己也在断断续续地投简历 。然而事与愿违 。到今年3月，还是找不到合适工作的阿俊开始发愁，逐渐了解到国内残酷的就业市场 。”因为留学不能合法工作，所以我只在一学期课程的要求下有过很短暂的实习经历 。“A君如实说，在国内完成学业的同龄人，基本都会从大三甚至大二开始在大厂、国企等公司实习，这是很有优势的 。认清现实后，阿军开始降低自己的就业标准，同时将住所从必备条件中剔除，开始了“海投”战略 。另外，阿军还找了一些在北京某大互联网公司工作的朋友帮忙往里面推 。终于，A君收到了他的第一份面试通知，某大型投资公司 。然而，经过两轮面试，阿军被公司告知不成功 。在进一步询问原因后
据粗略统计，A君已经投了近千份简历，收到了6份头部投资公司的面试邀请，十多份小公司的邀请，但最终都没有谈成 。讨论不多的原因，既有客观的“学历不一致”，也有阿军“眼高手低”的主观意识 。“我鄙视小公司，大公司也鄙视我 。”阿俊苦笑道 。和前辈交流后，A君恍然大悟，目前国内竞争激烈的就业环境，以及中国与海外国家的信息差距逐渐缩小，使得非一流大学没有了“海归”优势 。换句话说，还不如国内那些刷经验值积累人脉的同行 。现在回国半年的A君，依然没有找到自己喜欢的工作，但对未来充满了憧憬和追求，坚持在金融行业工作 。“这么说吧，我早就被社会打了 。”关于这次求职经历，阿俊直言“如果我是本科，我没有任何侥幸心理认为出国留学就能解决所有问题 。如果我能花更多的时间选择一个更好的机构，或者在四年内获得更高的学分，那么我现在可能会有更多的选择 。”非硕士进入的明星企业很难走向蓝天 。杨凡2022届应届毕业生，和阿俊一样，也是“双非”应届毕业生杨凡 。但与阿俊不同的是，杨凡是典型的中国“双非”大学硕士 。尽管杨凡愿意花更多的时间学习以获得更高的学分，并在学校积累更多的实践经验，但面对热门工作，杨凡并没有“成功着陆” 。“本来学历升级是为了进大厂或者明星企业，现在发现企业宁愿招985本科生也不要一个‘双非’硕士 。”作为一名2022年的应届硕士毕业生，杨凡告诉燃烧财经，今年的求职远比预期的困难 。燃烧财经了解到，医药研发专业的杨凡一直想进入一家大型投资公司，做医药投资研究员 。在大学期间，杨凡已经注意到研究生已经成为一项基本要求，无论是像阿里健康这样的大型互联网公司还是大型投资企业 。为了能够走上自己规划的职业生涯，2019年，杨凡考上了某非校医学研究生 。“我不是没想过读名校研究生，而是基于经济、个人能力等各种压力，最终选择了‘退而求其次’的双非院校 。”杨凡告诉燃烧财经，因为他知道起点低，所以他在研究生期间疯狂地“补课” 。“我在大一的时候一次性通过了证券从业资格证和基金从业资格证，看了很多医药投资圈的书和研究报告，不断提升自己对行业的认识和理解 。”当然，杨凡的努力并不停留在理论层面 。据燃烧财经了解，杨凡从高三开始关注学校官网发布的校园招聘信息，然后在各大招聘app上搜索适合自己的岗位 。同时不断完善简历，带到各大投资企业的校招宣讲会上 。然而，热情高涨的杨凡很快发现，他投出去的简历石沉大海 。“在很多宣讲会上，我和大厂或者名企的HR确认了工作要求和学历 。对方说只要有医学等理工科背景，本科以上都可以 。我知道我的学历、专业、技能都符合要求，但我连面试的机会都没有 。”即便如此，杨凡仍然没有放弃 。在集中精力找工作的过程中，杨凡看到了一家他心仪已久的头部国有投资公司的招聘信息 。为了得到面试机会，杨凡在校园招聘之前就做了充分的准备 。除了面试有经验的学长，我还根据岗位要求整理了一份详细的对比表 。但出乎意料的是，招聘入口关闭后没多久，当他以为自己还有机会参加面试的时候，等来了屈
在和同时准备面试的朋友聊过之后，杨凡发现只有一个人被他的学校录取了，他还处于一个边缘的设计岗位 。核心的投资相关岗位，加上金融专业的研究生，都不在名单上 。然而，杨凡在公开名单中看到了几名985或211大学的本科毕业生 。“对于很多名企或者大厂来说，尤其是招聘核心岗位的时候，‘双非’毕业生，不管你是本科还是研究生，在面试简历的时候都被刷掉了 。”杨凡说，对于大企业来说，985、211不是硬性条件，也不会写进招聘要求，但在校招中是隐形的、众所周知的门槛 。正是这次投递简历的经历，让杨凡改变了之前的职业规划 。不再执着于大企业后，杨凡很快进入了一家小投资公司，从事生物医药投资相关工作 。“虽然不是最喜欢的公司，但还是最喜欢的岗位 。现在，我很幸运能找到一个自己愿意从事的行业 。”现在，当谈到他的求职经历时，杨凡显得无动于衷 。苦练专业技能“双怪”也能进大厂曾静2019年毕业，一项“技能”可能会被名校光环打败，但如果你足够勤奋，即使“输”在起跑线上，你依然可以后来居上 。正是凭借专业技能的刻苦练习，曾静从“双非”高校毕业后挺进大厂，顺利升职加薪 。2019年，本科就读于酒店管理专业的曾静(音译)在临近毕业时开始了在上海的实习 。然而，当时她的月薪只有1800元，生活异常拮据 。虽然曾静知道自己和大厂的距离，但对大厂的向往让她勇敢地迈出了第一步 。“我以为只要不在酒店工作，我什么都能做 。”告诉曾静燃财，酒店管理不仅工资低，而且重复性和可替代性都很高 。“总有一种人人都能做到的危机感 。”就这样，曾静辞掉了在上海的实习，回到了自己的家乡——新一线城市，开始了广泛投递简历的日子 。据曾静回忆，几乎与此同时，驻扎在他家乡的字节跳动分公司开始了招聘工作 。“工作多，工资相对高 。我疯狂地交付了很多与电子商务相关的产品 。”幸运的是，虽然字节数取决于学历和机构，但曾静决定从自己的优势开始 。面试的时候，她讲了自己做志愿者和全国各地旅游的经历，认真的面试官也被她感兴趣 。最后，凭借在学校参加辩论队所练就的口才和反应能力，曾静得到了一份工作机会 。就在曾静以为顺利入职就万事大吉的时候，新一轮的挑战又开始了 。根据曾静的说法，在新的一年里，字节跳动为新人提供了一个淘汰制培训系统 。除了985、211的毕业生，和曾静一起参加培训的还有从其他大厂转岗过来的职场老人 。“无论是学历还是工作经历，我当时的直观感受是，我没有任何优势 。但我并没有退缩，而是不停地安慰自己 。只要我努力补课，可能就赢不了 。”这样，曾静就会在工作之余花很多额外的时间来加速学习和吸收与工作相关的专业技能 。她不仅背了一本密密麻麻的《大厂黑话》，还会对每一个训练案例进行拆解总结 。最后，曾静的努力得到了回应 。40人参加培训后，曾静和其他十几个人成了“幸存者”，许多从大厂跳出来的员工反而离开了 。就这样，在平均月薪2000-3000元的家乡，曾静拿到了6000元字节的底薪，还有将近3倍底薪的绩效工资 。即使留了下来，曾静依然知道，在学历和工作经验存在不足的时候，工作态度是她唯一能做的，苦练技能是她必须要做的 。因此，字节“总是第一天”的想法正好满足了曾静的学习欲望 。
就这样，“输”在起跑线上的曾静，在多次拿下年长员工的高绩效后，获得了晋升 。知道了“双非毕业生”在招聘中的“弊端”，现在是领导的曾静，在面试社会招聘时，基本上不会只看重学历 。“综合素质和有没有自己的想法显然更重要 。”除了社会招聘，曾静还可以帮助今年刚毕业的学生，如果他们想把字节推得更近 。虽然曾静的内部推动基本上以失败告终 。无意中浏览校招页面时，曾静发现，随着字节跳动的发展越来越成熟，相应岗位的要求也越来越高 。而像她这样一个非专业、学习成绩亮眼的“双非”应届毕业生，拿到初试资格筛选却很难过 。“尤其是去年底以来，各大互联网公司频频传出裁员消息，‘进大厂’难度加大 。”曾静告诉Burning Finance，其电子商务部门也有数百个职位空缺 。“如果我晚几年毕业，就算我很有能力，也很难输入字节 。”“大工厂没那么好，”曾静直言不讳地说 。厌倦了繁琐的审批流程和规则，她做好了随时离职的准备，开始探索一个副业 。“让自己有竞争力永远是最重要的 。”
大学生到底要不要考研？
大学生要不要考研？我们可以从以下三个方面考虑：适合性；值不值得；我可以吗？一、是否适合考研不是衣服 。不是每个人都需要它 。是否适合考研，需要根据自己的实际情况来判断 。考研相当于个人裁缝 。个人情况、喜好、选择都有很大差异，选择前一定要对自己诚实 。一、你考研的动机是什么？如果你对科研有浓厚的兴趣，想深造，有特别喜欢的学校，想发展的城市，或者有工作需要，想考研升职等 。是值得鼓励的，一个好的动力是考研旅程的美好开始 。但如果你参加所有人的考试，我也参加，只是为了证明自己的能力，甚至是为了避免就业，那么考研就不适合你 。第二，要想清楚自己的动机，就要做好最坏的打算 。如果考不上，你能接受这个打击吗？还有别的路可走吗？家里人支持自己考研之类的吗？这些问题都想清楚了，但我还是想考 。不要犹豫，去吧 。第二，价值抵不上考研的好处 。我们都知道考研可以换专业，可以实现平台提升，可以增强就业优势，但是我们也要知道考研的时间成本和机会成本 。很多大学老师都建议学生大三就开始准备考研，有的大二就已经开始了 。可想而知，考研还需要很长时间 。而当你把时间投入到考研中，花费的时间就会慢慢变成沉没成本，你可能无法把精力投入到实习和写毕业论文上 。以后会有错失好工作机会的可能，这就是机会成本 。学生应该学习哪个更值得，考研还是其他两个，根据自己的实际衡量 。第三，考研是不是马拉松，不仅仅是知识储备，答题技巧，心理素质 。要明确考研的难度、流程、复试，综合考虑能不能考上 。如果你是一个爱学习的人，并且能忍着性子坚持学习，有信心能考上，那就好好学习，念念不忘，会有反响的 。第四，乙亥杂诗中有一句话：科学对人重要，人可以从科学中学习 。它意味着科举考试变得越来越重要，因为它选出的所有人才都将在未来承担重要的责任 。但是，如果一个人的一生只有一个值得赞美的人，那他能成就什么是可想而知的 。我想鼓励你 。最后祝各位考研人都能一举上岸 。
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