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投稿|在这个凛冽的寒冬，我懂得了快乐工作的意义( 二 )


好在这逐渐是姆明和他的同事们越来越多的共识 ， 除非大促的那些日子 ， 或者特别紧急的临时任务 ， 平常大家都会努力在一天的晚上6点 ， 或者7点就能结束一天的工作 。这或许是姆明工作地位于新加坡的缘故 ， 毕竟 ， 东南亚的互联网人大概都不太懂得“996”或者“内卷”是什么意思 。
这是姆明来到新加坡的第4个年头 ， 之前他在国内其他的部门也工作了两年 。工作地的转换带给他一个鲜明的感受是 ， 国内互联网大厂人有着比东南亚不一样的拼劲 。这或许带来了这些年国内互联网行业的狂飙突进 ， 但也正如越来越多被吐槽的“内卷” ， 如何更高效和快乐的工作也越来越成为被讨论的话题 。
国内大厂人所经历过的 ， 大概东南亚互联网公司的人是不了解的 。
这有客观上的原因 ， 毕竟整体上来说东南亚互联网竞争的激烈程度或许还赶不上国内；尤其是因为这两年疫情的影响 ， 大家越来越意识到自己和家人的健康也是同样珍贵的事情 ， 当地更多的人已经习惯了Working from Home ， 越是这样大伙才会更多的避免工作日的晚上 ， 或者周末在钉钉上去打扰到同事 。
这对上班时间内的高效工作自然就提出了更多的要求 。这也带给姆明跟在国内不同的感觉 ， 东南亚人似乎都想着能更好的追求工作、生活和家庭的平衡 。
姆明所在的这家企业是一家东南亚本土市场成长起来的电商平台Lazada ， 在2016年被阿里巴巴收归旗下 。2018年 ， 在杭州阿里巴巴总部工作两年之后 ， 姆明被调到了新加坡 。
不久前 ， 正迎来入职6周年的姆明 ， 在阿里内网发了一篇帖子 ， 总结并深情感叹了下他35岁“高龄”入职阿里 ， 又在接近“不惑”的年龄征战Lazada所经历的这些故事 。
也是在这家公司 ， base地在深圳的Sharon除非有特别紧急的任务 ， 往往会选择在工作日的晚上七点去健身房放松一下 。
对于负责流量采购的Sharon来说 ， 这是她在Lazada的第三个年头 ， 2021年底公司的深圳同事们刚刚为和她一样入职满三年的员工集体开了一个庆生趴体 。了解电商平台的人都知道 ， 流量意味着什么 ， 何况是去和中国互联网、社交媒体形态迥异的国际市场去为平台开拓流量 。这需要认真的工作投入 ， 但更需要她带领的团队具备抬头看路、放眼世界的创意和紧随世界互联网潮流的敏感意识 。
这不是单纯的工作量的叠加能带来的 。作为宝妈的Sharon ， 曾经在美国硅谷工作了多年 ， 下班后的空隙去健身房跑步和撸铁 ， 感受运动带来的肾上腺素 ， 也是她加入互联网和科技公司多年后能得以平衡工作和家庭之间最好的“秘诀” 。
Sharon家里有个两岁的宝宝 。结束运动后 ， Sharon习惯在回家的车上回复工作邮件 ， 这样回家后她就可以全身心陪伴孩子 。
在硅谷的时候 ， Sharon熟悉Google那些巨头里面工程师的状态 ， 激情、热血 ， 因为Lazada的缘故被吸引回国后 ， 和这里同事们的相处很快让她找到了同样的感觉 。
同事们的蓬勃朝气让早已出国读书、工作好多年的Sharon颇为意外 ， 她也是后来才了解到这还只是一支平均年龄大约只有二十七八岁的技术团队 ， 然而在她眼里却是一群对工作和生活都满怀着热情的人 。

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