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投稿|我在互联网大厂生娃，孩子变成「留守儿童」( 四 )


好不容易回家早一点，王蓓想亲近一下女儿，可女儿总是躲着自己 。她想带女儿一起睡觉，会遭到拒绝，一条看不见的沟壑隔在母女之间 。许多个加班的深夜，她常常问自己，这样的付出值得吗？但短暂的犹豫很快消散在工作节奏中 。
职场不需要眼泪，不允许情绪和软弱，理性、野心以及对更高成就的仰望被视为“成功”的必备要素 。一开始她总是沉溺于工作，她并不希望“孩子的妈妈”是自己唯一的标签 。那些影响结果的变量，会被毫无痕迹的抛出齿轮之外 。
KPI、OKR挤占了家庭生活、孩子成长的空间 。有一段时间，“互联网留守儿童”的概念在媒体中流行 。“留守儿童”曾经指的是，从农村来到城市务工的农民工父母，迫不得已跟孩子分居两地 。看似光鲜的互联网员工们，困于996、大小周、出差、重大项目，陪伴孩子成为一种奢侈，养育责任更多落在老人身上，在城市里衍生出类似农村留守儿童的状态 。
与农村留守儿童不同的是，大厂父母们还可以在周末挤出时间陪伴，用更好的物质条件，花样大餐、高档玩具、游乐场，来弥补自己的陪伴缺失，但错过的时间真的能用物质填满吗?
女儿过生日那天，出差途中的张希在高铁上接到电话 。那一头，女儿甜甜地说，买了生日蛋糕，要妈妈下班跟她一起吃 。挂完电话，张希内心一片内疚 。她常去上海出差，回家前就会去机场的迪斯尼玩具店采购，她买遍了店里的每一款公主娃娃 。可是，即便如此也不能弥补她所有的遗憾 。
生二胎前后，由于在家工作，多了陪伴时间，张希觉得和女儿的情感加深了 。她发现女儿变得越来越乖巧，只要自己皱起眉头，女儿就知道妈妈工作，不能打扰 。她吐得昏天黑地时，7岁的女儿会给妈妈端水，还提醒“妈妈你该吃药了” 。
放假时女儿想下楼玩耍，可自己体力不支无法陪伴 。她只好看着女儿出门，自己在广场上找小伙伴们玩耍 。那天，她对着窗外看了很久，感受到女儿真的慢慢长大了 。
一心扑在工作上，让李静忽略了大宝早期出现的种种问题 。比如，他总是要哭闹一两个小时才能入睡，拖了好一阵儿才发现是“隐形湿疹” 。比如，他鼻子不通气，后来才知道是慢性鼻炎 。
大宝3岁以后开始上幼儿园，公婆频繁收到老师的投诉，孩子在学校里没有朋友，不守纪律，也不爱学习 。公婆急起来开始训斥李静：你必须管一管孩子了 。
运行良好的轨道卡住了，生活中的裂缝被越撕越大 。
有一次李静带两个孩子去公园，孩子们抢着要她抱，在大庭广众下扭打起来 。旁边路过的人都说，“以后不要生二胎” 。她开始怀疑，这是否是因为孩子长期缺乏父母陪伴导致的？那道裂缝终于裸露在光天化日之下，打翻了她的生活 。
她把自己关在卧室里，像工作一样列出很多很多计划，可写到最后，不知道该写什么了 。她想过辞职，可事实上，她无法真的离开大厂 。收入锐减是一方面，全职妈妈的困境让她担忧，更重要的是，“万一我辞职了，也当不好妈妈怎么办？”
04女性的生育困境是与生俱来的，职场女性更是如同高难度走钢丝 。几位互联网大厂妈妈的故事只是一面镜子，反射出大多数职业女性的体验 。
在某大厂做市场运营的刘音，负责带一个小团队，她声称自己会慎重考虑招聘已婚未孕的女性，尽管她自己是一位母亲 。起因是她曾招过一位女性员工，入职不到三个月就怀孕了 。刘音很生气，认为自己受到了欺骗，她跟这个女生说，你这样做会让大家对女性失去信心 。女孩休产假时，团队其他同事就得多做一份工作 。

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