成功OPP---方法(Kim|成功OPP---方法(Kim Hui)2012培训

成为分享经济的网络营销的优秀演讲者要点:从内心而发的激情和热情

参加会议的人心理状态(3个问题):
1. 这是真的么?Is it for real?
2. 对我有什么好处? What's in it for me?
3. 我能做到么? Can I do it?
OPP会议目的:用1小时来完成这3个问题。
会议流程的设置思路:引导情绪攀升的过程,在情绪最高点,最容易促成决策,决策是由情绪决定的。
设计会议流程分为3个阶段:
(一)开场:主持人【主持人不要介绍自己的故事和经历】
a. 欢迎辞
b. 约定会议规则
1. 关闭电话
2. 不许发问【稍后会有问答时间】
3. 开放心态
c. 放公司介绍的视频短片
d. 推崇(T-up)第一个主讲人【推崇方法:先推崇主讲人的个人特质、优势、真实可信的实事,让推崇气氛到最高点的时候,报出主讲人姓名】
(二)上半场主讲人
1. 身份说明【2-3分钟】
2. 讲公司介绍PPT【用全球公用的版本,不要自行修改,在没有做上钻石以前:)】
3. 推崇下半场主讲人
(三)下半场主讲人
1. 身份说明
2. 讲奖金计划
(四)见证人分享
3-4个,不同背景的人做见证人、不同性别、社会地位、身份,每人分享2-3分钟
【这些只是真实地分享他们的故事,不做任何建议、评价、夸张、渲染】
目的:第三方的见证是建立信任度、信誉
整个过程和媒体广告的流程目的是相似的:通过广告视频的流程逐步的铺垫,让你相信某个产品。
理性是思考:事实
感性是做决定
OPP过程就是完成销售的过程
第一个阶段:解决第一个问题:这是真的么?
通过视频、各种第三方的素材来证明这个公司是真实的;然后再讲公司和产品。这些都是事实,是用逻辑思考逐渐推动情绪的提升。
第二阶段:解决第二个问题:和我有什么关系?
奖金制度,【照本宣科即可,不用去评价奖金制度的是否很好,听众自己会去思考,会去想象,让他们去发挥自己的想象力就行,不要多说不必要的话语】
第三阶段:解决第三个问题:我能做么?
见证人分享,用见证人点燃听众“我也能做”的愿望。【不要评论,不要把听众和见证人进行比较,听众有自己的想象力去思考】
提醒:那些高知识分子、技术达人,千万不要自己去擅改标准的PPT和标准课件,要改等到做上钻石以后。哈哈。。。
【讲故事】是做好OPP做好JS的关键,只讲故事,讲自己的故事。
如何定义你的身份:
1. 你是谁?(Who am I?)
你的背景、工作【目的:与相似背景的听众建立联结】
2. 我看到了什么?(What do I see in JS?)
这部分讲你看到什么?什么让你做这个决定?这里一定要真诚、发自内心的内容,要讲真实的具体的故事。【不需要去背诵写好的讲稿,就有心而发最好】
3. 你加入后到现在的结果,当下你的状态或者前进的方向。【尤其新人,此时还没赚到钱,担心没有说服力。无需担心,你只要陈述当前你当前的情况,用肯定的信念来表达即可。例如:我现在是个新人,但我终于看到了这是一个能赚钱的渠道,并且“相信”(而不是希望、但愿这类没有力量的词语)我能实现。。。。】
通过这样的分解,你就能成为一个思路很清晰的演讲者了。
小窍门:主持人的训练:在开场前,主持人要做好护场,让问题者和负面情绪者不要去找主讲人问很多问题,或者抱怨情绪,会打扰主讲人。或者主讲人学习让有问题者暂时回到座位上,把问题放一下。
讲故事的时候,是用做自己就可以了,不论是害羞的、还是爱表达的,只要跟着自己的感觉走,自然表达,做自己就可以了。
tips讲故事的时候不要做:
不要劝诫、不要说服、不要教导、不要培训、不要问大家问题、不要补充前面任何问题(瑕疵)、不要攻击他人
【礼仪:】
站在台中间,和听众进行眼神交流、扫描整个场域的环境、不要来回走,可以用手势来代替走动。服装礼仪得体即可。
多笑、多笑、多笑,能镜像影响下面的观众都微笑
第二主讲要邀请见证人上场,点名3-4人,同时上场,如果被点名的人不想上来,就不再追叫他,不然所有人的焦点都到这个人身上,继续下去即可。忽略这个小意外
见证人上场后,下半场主讲和见证人做一个身体接触或者感谢的支持,然后退到所有见证人的侧后方。
见证人都分享完后,才一起退下台,有人分享时候,其他人都在台上等待。
如果见证人分享时间太长,主持人或者第二分享人,逐步靠近这个分享人,直到ta身边,必要的时候,直接终止。
主持人结束语:剪短介绍下次活动时间,感谢大家到场。结束!
每个人都可以从主持人来开始联系、练习讲故事。
【成功OPP---方法(Kim|成功OPP---方法(Kim Hui)2012培训】【小奥秘:谁在台上讲的多的,谁挣钱也最多】

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