护士|护士月薪1400元被迫离职！医院回应效益好转后补发，能信吗？
导读
不要亏待了最该善待的人，更不要辜负了一线人员的满腔热忱 。
来源：医脉通
作者：亦一
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1400元能干什么？
小编记得，读大学那会，一个月的生活费差不多这个数 。可是，你敢相信这是一个护士一个月的全部工资吗？
护士每月工资1400元，生活难以为继被迫离职
12月16日，每日甘肃网网络问政·维权平台接到灵台县皇甫谧中医院多名护士反映，称她们自2020年2月份以来，医院停发绩效工资，仅发放1400元左右基本工资，这让她们生活很艰难，无法维持日常生活，已有十几名护士先后离职 。
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由此可见，特殊时期，医务人员的收入下降是个必然趋势，但是，这个必然趋势的走向之下应该有个底线 。
据了解，灵台县作为甘肃省三类地区最低工资标准为1520元/月，而此事件中，“编外”护士的基本工资只有1400元，明显低于当地最低工资标准，实际上这一点触犯了《劳动合同法》 。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准 。显而易见，这些护士自2月以来，每月只拿1400元左右的基本工资是明显低于当地的最低工资标准 。
当然，根据上文的分析，特殊时期医院的难处我们应该予以理解，但是不应该以牺牲临床医务人员的权益为代价 。
疫情期间，临床一线人员是怎样的无私奉献，是怎样的顽强抵抗，小编在此自不必赘述，只不过唯一的愿望就是不要让那些英雄流血又流泪 。试想，当她们在医院辛苦劳累了一整天之后，回到家连吃饭的钱都没有，或者根本连房租都付不起时，这将是怎样的心酸与苦楚 。
因此，不要亏待了最该善待的人，更不要辜负了一线人员的满腔热忱 。要知道，她们也是需要食人间烟火的普通人 。
文末小讨论：
在此事件中，相关负责人一直强调“编外”人员的问题，请问，医院“编外”人员真的是“爹不疼，娘不爱”吗？“编内”与“编外”的差别究竟有哪些？欢迎评论区留言互动，给小编涨涨“姿势”！
【护士|护士月薪1400元被迫离职！医院回应效益好转后补发，能信吗？】责编 亦一 苏暄
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