健身俱乐部|俱乐部的团课教练，是时候被重视了｜GymSquare( 二 )
像高端健身俱乐部Equinox曾推出「The Prodigy」项目，海选全国优秀团课教练，和明星教练配对排练，在纽约市对公众演出 。原本属于内部事宜的团操教练招募，俨然变成了一场面向全民的明星选拔赛 。
团课健身房的兴起，从国外开始 。而在SoulCycle、Rumble等团课健身房，能给予团课教练的还有更多职业保障 。比如提供社保、带薪休假、物理治疗、培训津贴等各式福利 。
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当然，真正能给团课教练带来安全感的，可能不仅仅是靠时间熬出来的底薪 。相反，看得见的「自我成长」，或许才是教练职业安全感的更可靠来源 。比如设计前景明朗的职业晋升通道，提供晋升管理层或自主创业等更多职业可能性，进一步打开了团课教练职业发展的想象空间 。
但另一方面，团课人才在俱乐部的真实流失，促使俱乐部运营者对自身团课运营的模式进行复盘改变 。有爱动健身教练对GymSquare表示，“俱乐部开始和品牌合作，以商演展示、合作课程或签约教练等形式，为团课教练争取更多展示机会 。”
俱乐部的团课教练，
是时候被重视了
更多健身俱乐部回归服务本质，通过塑造品牌价值，来促进用户的拉新、转化和留存 。而特色团课和明星教练，或许将成为俱乐部转型的关键 。
团课教练在健身房地位的变化，意味着团课教练将从被忽视的边缘，走向创造基于用户体验的产品，甚至更多现金流 。
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在这一大趋势下，或许更多俱乐部将开始重视团课教练，而更多团课教练，可能也会将俱乐部视为团课健身房之外第二理想的职业发展选择 。
然而，为了让俱乐部团课教练的价值得到充分释放，还需要更加完善的薪酬制度，以及明细的职业发展路径 。
俱乐部越加重视用户体验，而创造这一体验的团课教练，更是值得被关注的关键 。■ GYMSQUARE
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问卷旨在调研中国行业现状与行业发展
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